Descubre el impacto de la ley Karin, el inicio de la etapa piloto en Ihumaing y cómo la Generación Z viene a modificar la fuerza laboral del futuro.

Hola querido lector, en esta oportunidad quisimos entregar un newsletter más robusto que los anteriores. Tenemos muchas noticias que queremos compartir contigo para seguir construyendo un futuro del trabajo más humano.

🫸🏻 ¿QUÉ ES LA LEY KARIN?

Es una ley que en Chile entra en vigencia el próximo 1 de Agosto (La ley N°21.643). La cual modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Señalando que aquellas empresas sobre 10 colaboradores deberán contar con un protocolo de prevención en materia de acoso y violencia en el trabajo el cual deberá proveerse a través del organismo administrador de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el, cual será fiscalizado por la entidad.

⚖️ MEDIDAS QUE ESTABLECE LA LEY KARIN

• Incorpora nuevas definiciones legales y perfecciona las existentes, como son el acoso laboral, el acoso sexual, la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, y la no discriminación, además de incorporar la perspectiva de género en las relaciones laborales de manera explícita en el Art. 2 del Código del Trabajo.
• Se refuerza el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los correspondientes procedimientos de investigación, con el objetivo de dar garantías a los y las denunciantes.
• Establece como obligación de las empresas y de los órganos del Estado un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo, reforzando un enfoque preventivo el que estaba ausente en la regulación. Esto debe realizarse bajo las directrices establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

¿Cuáles son las multas para aquellas empresas que no cumplan la ley?

En relación al Código del Trabajo, las conductas de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo, podrán ser sancionadas conforme se establezca en el reglamento interno de la empresa, las que podrán consistir dependiendo de su gravedad en amonestaciones y multas, y si se trata de hechos que revisten gravedad se podrá poner término al contrato de trabajo, conforme a los procedimientos establecidos en el Código del Trabajo.

En la normativa actual no existía un enfoque preventivo para evitar estas conductas, con esta ley se incorpora un protocolo destinado a informar y educar en estas materias, buscando por otra parte, otorgar herramientas a las denunciantes y conocimiento pleno de las y los trabajadores de los estándares asociados a un lugar de trabajo libre de violencia como el acoso laboral o sexual.

🤔 ¿Cómo Ihumaing puede colaborar en el cumplimiento de esta ley?

En Ihumaing hemos estado desarrollando un software para que las empresas pueda monitorear su clima laboral y realizar intervenciones de manera preventiva para mitigar interferencias que pudiesen estar afectando dentro de la organización. Á través del software las empresas podrán:

1. Diagnosticar el clima laboral en 5 pilares: Liderazgo, trabajo colaborativo, compromiso, comunicación efectiva y teletrabajo.
2. Levantar insight: Revisar datos actualizados para la toma de decisiones objetivas.
3. Revisar intervenciones: Mediante el software se les propondrá un plan de acción, para que las empresas tomen medidas preventivas al respecto de los resultados arrojados en el diagnostico.

Esto permite a las empresas, comprender las necesidades y expectativas de los colaboradores, abrir un espacio de comunicación y prevenir futuras interferencias en la organización.

🚀 Etapa piloto software Ihumaing

El pasado Lunes 15 de Julio iniciamos nuestra etapa piloto del software. Hoy tuvimos nuestra kick-off meeting con las empresas participantes.

Estuvimos por todo Junio realizando invitaciones privadas a diferentes empresas de diversos países de la región (LatAm).

👀 ¿Te gustaría ser parte de este camino? Aún estas a tiempo.

Si eres una empresa entre 20 a 150 colaboradores y quieres aumentar el compromiso, mejorar la experiencia y e incrementar la productividad de los colaboradores. Esta oportunidad es para ti.

🎁 Lo que ofrecemos:

Software: Acceso gratuito a nuestro software desde el 15 de  julio de 2024. Para monitorear y diagnosticar su clima laboral, fundamentada en un modelo de 5 pilares.(liderazgo, trabajo colaborativo, comunicación efectiva, compromiso y teletrabajo (si corresponde)).

Intervenciones: Si quieres tomar acciones preventivas frente a los resultados que te arroje el software, te ofreceremos nuestras intervenciones a un valor preferencial (no excluyentes para participar).

🫡 Lo que esperamos de ustedes:

1. Feedback sincero sobre nuestro software e intervención.
2. Un testimonio público sobre su experiencia.

🩵 Estamos seguros de que esta colaboración será una gran oportunidad para generar valor en sus colaboradores y mejorar continuamente nuestros servicios.

Para participar, debe regístrate aquí.

Y por si fuera poco... ¡Mañana tenemos un evento para ti!

¿Sabías que solo un 21% de las personas  a nivel mundial se siente realmente comprometida con su empleador? Y las nuevas generaciones (Generación Z) reportan un compromiso a la baja. Esto puede afectar el rendimiento, la cohesión de equipos y aumentar los costos dentro de tu organización.

Es por eso que te queremos invitar a nuestro webinar: "Descubre cómo las nuevas generaciones vinieron a cambiar el mundo laboral" en el cual abordaremos:

✅Los principales desafíos que enfrentan las empresas para mantener a las diferentes generaciones comprometidas.

✅Estrategias efectivas para fomentar un ambiente de trabajo que motive y retenga a las diferentes generaciones de talentos.

✅Herramientas y prácticas recomendadas para medir y mejorar el clima laboral.

Este evento es ideal para líderes de gestión de personas y cualquier interesado en crear un entorno laboral atractivo y dinámico para todas generaciones.

 Detalles:

 📅Fecha: Jueves 18 de Julio

🕒Hora: Chile: 11:00 hrs./Pe: 10:00 hrs./Mx: 9:00 hrs.

⏳Duración: 1 Hora

💻Modalidad: Online (Google Meet)

📝Reserva tu cupo: Link de inscripción

No pierdas esta oportunidad de aprender y compartir experiencias con profesionales del sector. 

No es una despedida, es un hasta pronto...

Si llegaste hasta acá. Queremos agradecer tu lectura y esperamos verte en nuestros eventos o participando de la etapa piloto. Queremos entre todos poder construir #UnFuturoDelTrabajoMásHumano y estamos aquí para acompañarte en esa misión.

#Ihumanizate 🚀