Disfruta de lo que haces sin invadir el espacio de tu equipo!

💥Trabajo sin descanso de 9:00 a 18.00, pero me quedo 30 minutos más para que no piensen que salgo a mi hora💥

1. Si vas a valorarles porque llegan puntuales.. no cuestiones si hacen lo mismo con la hora de salida. Siempre y cuando exista eficiencia en tiempos durante la jornada.

2. Macro Gerencia vs Micro. El primero mira los resultados, delega y acompaña. El segundo entra en los detalles, elimina campo de acción, decisiones del equipo y creatividad. No acompañes de forma tóxica quitando toda iniciativa. Hasta el más nuevo del equipo necesita aire para aprender equivocándose.

3. Sé el líder que te gustaría tener. Reflexiona sobre ese punto cuando tengas dudas si debes o no, hacer determinada acción.

4. No cuestiones a los solteros: como “no tienen familia” pueden quedarse hasta más tarde. ¡Error! Su familia son sus padres, hermanos, amigos, mascotas. Después de las 18h tienen otra agenda tan importante como su trabajo.

5. Desaprende, ya va siendo hora... Tú decides qué tipo persona quieres ser, envejecer y ser recordado. La calidad de tu liderazgo se mide por la calidad de tus liderados ...punto.