Domina el juego interno: Desarrolla la autoconfianza que transformará tu liderazgo

“Si crees que puedes o crees que no puedes, tienes razón.” Henry Ford

Hace años, mientras trabajaba en la universidad, me hice esta pregunta: ¿Qué hace que algunos alumnos sobresalgan, mientras otros, aunque talentosos, no avanzan o se quedan en puestos intermedios?

Cuando dos profesionales están en igualdad de condiciones, lo que distingue a uno sobre el otro es la confianza en sí mismo. Incluso, en situaciones de desigualdad, la autoconfianza puede hacer que personas en aparente desventaja sobresalgan.

Recuerdo a un compañero que, aunque no destacaba académicamente, exudaba confianza propia. Era muy sociable, se involucraba en distintos proyectos y tenía una gran personalidad. Eventualmente, se convirtió en el CEO de una gran organización. Por otro lado, a lo largo de la vida he conocido personas extremadamente talentosas que no logran brillar.

Esto me llevó a reflexionar: ¿En qué consiste la autoconfianza? ¿Es posible desarrollarla?

Qué es la autoconfianza

La autoconfianza es la creencia en tus habilidades y en tu capacidad para enfrentar retos. Es una convicción positiva de que puedes lograr lo que te propones. Al final, la autoconfianza se convierte en un filtro para tus capacidades: puedes ser muy talentoso, pero si no confías en ti mismo, ese talento no se traducirá en resultados.

Alguien me dijo una vez: “No importa cuánto crean otros en ti; si no crees en ti mismo, no lo lograrás.”

Las personas con alta autoconfianza “se la creen”, mientras que quienes tienen poca confianza en sí mismos dudan constantemente, y esa diferencia es crucial.

¿Es posible aumentar la autoconfianza?

¡Por supuesto que sí! La autoconfianza sólida nace del interior, nunca del exterior. Requiere trabajo personal y compromiso. Aquí te comparto cinco elementos clave para fortalecerla. Nota: Esta lista no abarca situaciones de trauma que requieran atención profesional.

1. Cultiva un sentido de propósito

Tener claridad sobre tu propósito transforma la forma en que te percibes, porque comprendes que tienes una misión en este mundo. Tus talentos y habilidades están diseñados para servir a otros. Al cambiar el enfoque de ti mismo hacia cómo puedes ayudar, reduces la presión y recuperas la confianza.

2. Crece en autoconocimiento

Conocer tus fortalezas, debilidades y límites te da seguridad sobre quién eres y quién no eres. El autoconocimiento abre la puerta a la autenticidad y la autoaceptación.

3. Cultiva el autorespeto

Conviértete en tu mejor aliado. Aprende a respetar tus opiniones, a amarte a pesar de tus errores, y a tener paciencia y compasión contigo mismo en los fracasos.

4. Fortalece tu mentalidad

Controla tu mente, sé resiliente ante los fracasos y elimina los pensamientos tóxicos. Una mentalidad fortalecida es clave para superar inseguridades.

5. Entra en acción con metas que te desafíen

Nada refuerza más la autoconfianza que actuar. Deja de sobrepensar y ponte en marcha. Establecer metas desafiantes tiene un beneficio adicional: cuando las alcanzas, descubres que eres capaz de mucho más.

Además, añade disciplina para no rendirte. Si te has acostumbrado a la inseguridad, tendrás que trabajar con intención y constancia para superarla.

Recuerda: naciste para brillar y ya tienes dentro de ti lo necesario para lograrlo.

Tu coach de liderazgo,

Jessica Calderón

Gerente General, Creciendo Líderes

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