El contar historias no es una moda

El contar historias no es una moda reciente, existe desde hace millones de años. Los primeros narradores expresaban sus ideas mediante dibujos en las cavernas. Ponte a pensar ¿qué hubiera sido de nosotros si no tuviéramos esas pinturas?, las cosas pudieron haber sido muy diferentes. No basta con contar una historia, eso cualquiera lo puede hacer. Lo importante es cautivar y enamorar a los otros para lograr un impacto y llegarles de alguna forma. John Moreno- Partner de Astrolab-, entrevistó a César Castro- Storytelling estratégico-, quien mediante a su trabajo ha ido cambiando las ideas de los líderes y platicó acerca de su trayectoria.

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El principio… 

César se considera una persona muy curiosa, todo el tiempo está aprendiendo cosas nuevas. Para él, el aprender siempre ha sido algo divertido y lo considera como un camino de vida. Su amor y pasión por el Storytelling comenzó desde que tenía 6 años. César estudió en Utah, EUA, y comenta que en la escuela desde pequeños los enseñan a contar historias. Poco a poco los maestros van desarrollando en ellos habilidades para poder pararse enfrente del salon, exponer y cautivar a su audiencia. Conforme pasó el tiempo se fue dando cuenta de su habilidad por contar historias y cuánto le gustaba. En el 2014 emprendió su empresa llamada C&C Leadership Consulting, y en el 2017 se enfocó en enseñar y entrenar a los líderes en Storytelling Estratégico para ayudarlos a comunicar ideas y mensajes inspiradores para acelerar sus proceso de cambio. Su meta personal es impactar a un millón de personas. 

El presente… 

Desde que se invento el internet las personas podian trabajar desde casa, pero las empresas por alguna u otra razón no habían hecho este cambio. No todos estaban acostumbrados a estar lejos de sus compañeros y a tener juntas virtuales. Es por esto que hay que disfrutar el proceso y vivir el dia. César comenta que la vida es mucho más dinámica cuando las cosas se van viviendo en el camino. Estamos en una época que de la noche a la mañana todo fue virtual, por esto mismo César va a empezar a lanzar sus cursos por internet para lograr un mayor impacto en las personas. El sabe que la meta que se puso es una cantidad alta pero, esto le sirve de referencia para acordarse que toda la vida va a tener que ayudar a las personas, mientras pueda seguir impactando va hacer lo que sea para lograrlo. 

¿Cómo va a cambiar la consultoría?

El Storytelling es una herramienta básica para vender y emprender. Debido a la situación todo comenzará a digitalizarse más. Las empresas se han dado cuenta que el trabajo a distancia siempre ha estado ahí pero por miedo no lo habían puesto en práctica. Los cambios cuestan y mucho. Es por esto que los corporativos no se animaban al homeoffice pensando que el desempeño y productividad de los empleados podría disminuir. Durante esta cuarentena se ha demostrado lo contrario, por esto mismo ya se empiezan a considerar los cambios. Muchas empresas reducirán sus espacios de trabajo economizando dinero en rentas. El trabajar en casa hace que las personas se ahorren tiempo en trasladarse de un lugar a otro y su estrés laboral se verá reducido, estarán de mejor humor. 

El #Storytelling se está volviendo algo fundamental en el ámbito laboral y hay que saber cómo trabajar a distancia y presencial. Cuando estas frente a una persona creas conexiones físicas mediante un saludo de mano, abrazo, palmada en la espalda etc. Pero, de forma virtual si llegas a contar algo y logras un impacto en otros, las personas sentirán que te conocen y que estuvieron presentes contigo, se van a generar conexiones. Dentro de las empresas el #Storytelling va a volverse una habilidad para transmitir información entre equipos. 

Seguir aprendiendo… 

Las empresas suelen llegar a pensar que por ir a un curso o tomar ciertas capacitaciones eres experto en cierto tema. Esto es la mentira más grande que puede existir. Puedes aprender un sin fin de cosas por medio de un contenido, pero eso no significa que ya seas un master en el tema. Para ser un experto y lograr el dominio se requiere de un entrenamiento. Es muy importante observar a otros, aprender de los expertos y tener un buen contenido de información, así como la constante práctica. Cuando las personas aprende necesitan un acompañamiento o feedback para seguir. César se dio cuenta que no todas las personas podían convertirse en expertas sin ayuda extra, y es por esto que creó una academia, en la cual por medio de una cuota mensual los estudiantes van subiendo de nivel y van avanzando en sus estudios. El programa consta de 7 niveles los cuales se logran en un total de 1.5 a 2 años. Se requiere de mucha constancia y habilidad para cumplir con los desafíos, los participantes tienen que estar comprometidos y poner de su parte. Es importante recordar que no por haber tomado un curso vas a lograr cambiar toda tu empresa, los cambios deben hacerse desde raiz, cambiar todos los hábitos de todo el personal para lograr con éxito el cambio. 

No sabemos cuánto tiempo más va a durar la cuarentena pero, lo que sí podemos estar seguros es que la psicosis se va a quedar por un largo tiempo, las personas no van a querer juntarse tan rápido, por esto mismo los talleres presenciales no van a ser tan seguido. Hay que tomar esto como una buena oportunidad de cambio y recordar que el aprendizaje es un camino que vamos a recorrer por el resto de nuestra vida. No todos iran al mismo paso, pero todos irán caminando. Recuerda que siempre hay una historia de fondo y no debemos de quedarnos con lo primero que vemos. Siempre hay algo detrás y cuando lo llegas a comprender, todo agarra más valor.

Si eres un apasionado del #Storytelling o simplemente quieres conocer más acerca de este tema, te compartimos las redes sociales de César Castro en donde podrás encontrar más información. 

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