EL DESPIDO INVERSO

⚓En este caso, como no podía ser de otra manera, nacida la tendencia en el lejano oeste o lo que viene siendo lo mismo cerca de Wyoming por ejemplo. Ya sabemos que si la tendencia no nace en EEUU no es válida… así que está nueva tendencia inspirada en una de las míticas frases del lejano oeste : "Get off your high horse". Digamos que es un consejo para aquellos que se creen superiores.

⚓Una herramienta que claramente las empresas que la utilizan lo hacen para diferenciarse de su competencia, ganar competitividad y atraer talento.

⚓Y precisamente el Despido Inverso lo que pretende es acabar con aquellos que se creen superiores y además perjudican claramente a la empresa con su actitud o sus actos.

⚓Quién no ha tenido algún jefe tóxico, verdad? Alguien que se siente bien pisando a los demás (en mi trayectoria sería p.ej…. Montoya) , el típico jefe que te suelta lo de : no me des problemas, dame soluciones (este sería Paco). O el típico jefecillo que todo el mundo sabe que no hace nada, todo son apariencias, nadie sabe porque esta ahí, pero ahí está ( Paco también, Anguera otro)…

⚓Pero cuidado, esta nueva tendencia no solo pone en alerta a los jefes o superiores si no también a los malos compañeros y es que el Despido Inverso no es solo de abajo hacia arriba si no también en horizontal o hacia abajo, es decir que se produce en 360º. Una absoluta revolución como concepto evaluativo o como método de detección de malas hierbas, personas tóxicas, incompetentes amarga compañeros, incluso vividores o enchufados.

⚓¿Pero en que consiste realmente el Despido Inverso? En realidad el concepto es muy simple y es que cualquier persona dentro de la compañía puede ser evaluada por cualquier otra con un completo proceso autoevaluativo 360º dónde lo inicia una persona que a su vez necesita veracidad del resto de personas implicadas o que estén dentro del círculo de la persona evaluada. La evaluación incluye todas las competencias clave, desempeño y por supuesto los motivos causantes para la ejecución del Despido Inverso. Y lo mejor de todo es que el despido si finalmente es aprobado se ejecuta de la forma que quiera el empleado que lo ha propuesto. Imagino que estaréis pensando que en el lejano oeste las ejecuciones más típicas eran la horca y el pelotón de fusilamiento o que en EEUU aún se lleva lo de la silla eléctrica… Púes siento deciros que de hecho en Wyoming la mayoría de las personas que usan el Despido Inverso, no solo son buena gente, si no que además, predican con el ejemplo y ejecutan el Despido Inverso de la mejor manera posible para el afectado independientemente de que se lo merezca.

⚓Somos conscientes de que cada vez más empresas tienen una cultura fuerte en valores y 100% orientadas a los empleados, y por eso este tipo de empresas una vez te contratan y después del plan de adaptación a la compañía, tras darte el manual de empleado y posición a desarrollar, te facilitan por escrito el Despido Inverso y te muestran como ejecutarlo vía intranet corporativa porque forma parte del ADN de la propia organización.

⚓Seguramente Wyoming ya sea el primer estado libre de empleados tóxicos o mete mierdas y de hecho probablemente ya sea el estado con mejor ratio de felicidad empresarial del país. ¿Y es que a quién no le gustaría trabajar en una empresa dónde no existan personas tóxicas? ¿ ⚓¿A qué empresa no le gustaría que todos sus empleados estuvieran felices, tranquilos y motivados?

⚓Las ventajas del Despido Inverso son enormes. Y es que nadie está protegido debido a su posición, y eso favorece a que toda persona deba actuar de la mejor manera posible. Y es que hoy en día no es suficiente que te pongan una mesa de ping pong en la oficina, ni que te den fruta gratis, ni que te propongan la jornada laboral de 4 días, ni el teletrabajo… lo importante es que toda organización empresarial sea colaborativamente transparente y honesta para la felicidad de sus empleados.

⚓Disculpad pero a veces me da por ser un poco satírico dando rienda suelta a mi creatividad literaria😉.

¿Y a ti te gustaría que existiera el Despido Inverso?

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