EL LIDERAZGO DE PERSONAS CAPACES, EL LIDERAZGO DE BUENAS PERSONAS

Hablar de trabajo en equipo se ha convertido últimamente en el recurso al que acudimos muchos directivos, ejecutivos o líderes a la hora de justificar nuestros éxitos en la consecución de los objetivos. Hablamos del equipo, aplaudimos al equipo e incluso reconocemos y premiamos al equipo. Creo sinceramente que hemos avanzado mucho , aún nos queda, pero el balance puede ir arrancándonos una sonrisa de satisfacción.

Pero para conseguir los objetivos, para conseguir un equipo de trabajo comprometido y alineado con la misión que se emprende, es necesario: Mucho tiempo, sacrificio, ejemplo, horas de duro "entrenamiento" y verdad , mucha verdad. Ese es para mi el ingrediente principal: No mentir jamás al miembro de tu equipo, poder mirar siempre a los ojos a tu compañero, desde el día que se embarca en la aventura, hasta el día en que acaba el viaje.

He dirigido a equipos que ya estaban funcionando , pero he tenido la suerte de conformar distintos equipos de trabajo, donde desde el primer hasta el último compañero los he elegido yo. Prefiero la palabra elegir a seleccionar.No soy experto en RRHH , pero siempre he tenido claro lo que buscaba a la hora de incorporar personas a mi equipo , PERSONAS CAPACES, pero sobre todo BUENAS PERSONAS.

Creo que he tenido mucha suerte en la conformación de mi último equipo, pero por otro lado tenía claro lo que buscaba porque la experiencia me enseña y sí , afirmo que en una entrevista podemos saber que tipo de persona tenemos delante . A la vez confirmo que nos equivocamos y que a veces se suben al barco personas que por alguna razón no conseguimos arrancar todo su potencial o no incorporamos a personas que seguro aportarían valor y nos harían crecer, sufro más por esto último , porque hay mucha gente capaz y mucha buena gente esperando su oportunidad.

Cuando a uno le encargan la misión de dirigir un proyecto, veo ahora con retrospectiva, lo mas importante es que te den la libertad para que tu elijas a las personas que te acompañarán, de esa manera asumes la responsabilidad de equivocarte, confías la suerte de tu viaje a esos primeros momentos y si te equivocas en esa elección tendrás que tomar decisiones futuras, las cuales si tuviste la libertad para hacer , tendrás que asumir con mayor responsabilidad la tarea de deshacer.

He querido reflexionar en este primer "artículo" que escribo, la parte más importante y en la que más corazón y profesionalidad creo debe volcar un futuro líder y es en ELEGIR BIEN. Imagino los navíos antes de partir a largas expediciones , eligiendo los hombres capaces de aguantar situaciones extremas sin perder el foco en los objetivos de la misión para la que se embarcaron.

Pues arranca este viaje , este nuevo propósito y de alguna manera te he elegido a ti para que me leas, para que de alguna manera te subas a mi equipo, me hagas reflexionar, me discutas, me aportes, me pidas y reflexiones junto a mi en esto que cada día más me apasiona, EL LIDERAZGO DE PERSONAS CAPACES , EL LIDERAZGO DE BUENAS PERSONAS.