EL MERCADO LABORAL OCULTO

EL MERCADO LABORAL OCULTO

Actualmente, hay un % muy elevado de ofertas laborales o búsquedas ejecutivas que no salen a la luz, no teniendo difusión en portales de empleo, redes profesionales, linkedin, consultoras de outplacement,...

Esto es debido por un lado a la necesidad de celeridad que en ocasiones contamos las Consultoras y Headhunters y por otro por la debida confidencialidad con la que en numerosas ocasiones debemos actuar.

A lo anterior, añadimos que los Headhunters y/o consultores de Selección experimentados, cada vez más prefieren evitar ingerencias externas, presiones, mediaciones,... dando prioridad absoluta a la búsqueda de la objetividad, buscando directamente a aquellos/aquellas profesionales que realmente le encajana en el perfil requerido.

Por todo lo aquí expuesto, recomendamos a todos/as aquellos/as profesionales que estén en búsqueda de nuevos retos profesionales, que procuren estar bien posicionados en Compañías de su interés (envío de Cv) y en las Consultoras de Selección como la nuestra (siguiendo la página Linkedin, la web, envío de Cv,...).

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