El reto de encontrar trabajo después de los 50: Matar o Morir

¿Experiencia o Crecimiento?, ¿Valor Agregado o Curva de Aprendizaje? ¿Inversión o Costo?.

Al final de cuentas el mercado laboral se va achicando para los que tenemos más de 50 años. Hace tres meses dejé de laborar en la compañía que venía colaborando desde hace casi 6 años, un gran golpe puesto que estaba bien posicionado en términos económicos, lo cual representó que, al cortar el ingreso... ése cúmulo de nivel de vida, ahora resulte un reto mayor para mantenerlo. Me he dedicado a tocar puertas, me paso al menos una hora diariamente en búsqueda de alguna vacante... y lo que más me emociona es que SI HAY!!.. leo la descripción del puesto y sus funciones y hace match con la experiencia que yo tengo.. .aplico... y espero... y espero... al día de hoy he estado cercano a las 200 esperas... en éstos tres meses y nada.

Y al pasar por los anuncios y experiencias de los demás colegas en el medio, noto que es algo muy común para la mayoría... son expertos, tienen la inteligencia, el conocimiento para que las empresas sea más asertivas y con mejores resultados dada ésa experiencia... pero no, no hay eco no es fácil encontrar una posición para una persona de más de 50... lo peor, al buscar en medios encuentras que hay una sección especial para personas de más de 50 años.. pero son posiciones de capturista, analista, guardias.. sin demeritar estos oficios, la realidad es que hay muchos profesionistas que podemos aportar más en la ciencia de los negocios.

En México, 74,3% de los mayores de 50 se insertan en el mercado laboral a través de la informalidad; 33,5% gana hasta un salario mínimo y 16,2% no recibe ingreso por su trabajo, señalan datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Es por ello que hoy, al ver que la mayoría de las puertas se están cerrando, uno como modelo vintage debe de enfocarse a explotar para uno mismo la experiencia que empresas no han querido aprovechar, ése expertise que lo hace a uno ÚNICO y que genera ése VALOR extra para más de una compañía... ¿porqué dedicarla solamente para una? ¿ porqué no sacar ganancia de lo que uno es experto y ponerle un precio para que los demás lo tengan?. He decidido aceptar el reto que la VIDA me manda y ponerme a trabajar para MI beneficio, he decidido que es hora de que logre para MI lo que en años logré para otros: ÉXITO!.

Te invito a ti que estás buscando una oportunidad como un servidor que, si no has logrado que te habrán la puerta... tu mismo construyas ésa puerta y la abras para TU mismo ÉXITO!!... es difícil pero... ¿qué más vas a hacer?... si, sigue tocando puertas... pero ¿qué pierdes al empezar a construir la propia?. Ánimo!!!... no .. no se acaba a los 50... a los 50 no te vuelves obsoleto... te vuelves en un ASESOR VINTAGE!!!.

Tu Asesor Vintage. Daniel Martinez R.