El Talento... en el Candelero

EL TALENTO.... en el candelero...

Hace unos días destacábamos y poníamos sobre la mesa el magnífico artículo de Xavier Marcet "30 notas sobre el talento" (Sintetia 30-06-2019).

Indicaba que hay que saber DETECTARLO, pero … la pregunta es.... ¿qué es el Talento? ¿cómo se define?

En mis años de investigación, siempre he visto que, cuando se habla de este término (y otros como excelencia, calidad, transversalidad... en las empresas), se ofrecen atributos, adjetivos, comparaciones, pero no se define, no se sintetiza, no se acota.... y se termina en vaguedades; o por lo menos yo no he encontrado esa definición.

Hace ya unos años, inicié este trabajo, llegando a la siguiente conclusión (siempre hablo en el ámbito empresarial):

Talento es toda persona o grupos de personas, normalmente de carácter reducido en número, que tienen la capacidad de entender y comprender para resolver situaciones más o menos complejas e incluso preverlas, a través de habilidades, destrezas y experiencias, necesarias para su análisis. Operan con un alto nivel de competencia debido a su capacidad y disposición para el buen desempeño de la actividad que están desarrollando. Se trataría por tanto de un Profesional comprometido, que pone en práctica sus conocimientos (actitud, formación y experiencia) para obtener los mejores resultados en su área en un entorno y organización determinado. 

 No se ha de confundir Talento con competencias, capital humano, habilidades, destrezas y conceptos similares. Si acaso, el concepto talento pudiera englobarlas. 

¿Qué es la Gestión del Talento para las Empresas? serían las estrategias y acciones que desarrolla una empresa para atraer, motivar, fidelizar y desarrollar a los Profesionales más competentes y, sobre todo para gestionar adecuadamente las facultades individuales con las necesidades y desarrollo colectivo, Talento Organizativo.

Carlos Felipe - nov 2010