El tercer Espacio, en 1 minuto

Somos las noticias que nos contamos.

¡Buenos días a todas/os! Empezamos con una ola de optimismo en el sector del Fitness europeo. Varios informes, como el "European Health & Fitness Market Report 2024"de EuropeActive y Deloitte, revelan un fuerte crecimiento en membresías e ingresos en 2023 Este crecimiento destaca un gran potencial de crecimiento y penetración en la población así como el auge del fitness híbrido, también conocido como omni fitness.

Sin embargo, no todo es perfecto. La flexibilidad y adaptabilidad de los clubes y gimnasios son esenciales para mejorar la experiencia del cliente. Ajustar procesos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes es fundamental para asegurar que cada interacción forme parte de una “hucha experiencial” positiva.

En paralelo, la carrera por la longevidad está ganando terreno, con un número creciente de clínicas y programas de salud integral que combinan ejercicio, medicina y bienestar. Este enfoque integral está llevando a los gimnasios y centros de salud a contratar personal médico y directores médicos para ofrecer programas especializados. La pregunta es: ¿Está el sector del fitness preparado para asumir o ceder espacio en este ecosistema clave?

El turismo de bienestar también está en pleno auge, con hoteles como Marriott y Hyatt que integran el bienestar y el fitness en sus ofertas para atraer a viajeros enfocados en la salud. Equipos de Peloton y otras innovaciones están transformando las experiencias de los huéspedes más allá de la simple relajación junto a la piscina.

En cuanto a la fuerza laboral, un nuevo informe de Deloitte muestra que los Millennials y Gen Z están demandando mayor flexibilidad laboral, lo que tiene un fuerte impacto en su vida personal y profesional. En España, una mayoría significativa de estas generaciones cambiarían de trabajo si se les obligara a regresar a la oficina todos los días, destacando la importancia del trabajo híbrido y remoto.

Y es que la conciliación laboral emerge como la principal razón para el cambio de trabajo en nuestro país. Factores como salarios competitivos, beneficios atractivos, un ambiente laboral agradable y oportunidades de desarrollo profesional también juegan un papel crucial en las decisiones de los empleados.

Como curiosidad, la ciencia ha confirmado que el tiempo parece pasar más despacio durante el ejercicio físico, un fenómeno causado por la distorsión del reloj interno o ritmo circadiano. Esta percepción puede motivar a más personas a incorporar el ejercicio en su rutina diaria.

Por último, como información muy interesante, el boom de compradores online sénior en España ha crecido un 80% en los últimos cinco años. Esta tendencia sugiere que puede ser un buen momento, sobretodo para algunos modelos de negocios, de hacer los portales web y las aplicaciones de fitness más accesibles para esta demografía, representando una gran oportunidad para el sector.

Impulso al Pensamiento Crítico:

Un reciente artículo nos plantea una cuestión fascinante sobre la formación de clústeres en la industria del deporte. Un clúster es una agrupación de empresas que colaboran para mejorar su competitividad y eficiencia, compartiendo recursos y conocimientos.

¿Ves viable la creación de un clúster de Fitness? ¿Qué beneficios específicos crees que aportaría la colaboración entre gimnasios, centros de bienestar y proveedores de tecnología en tu área?

¡Nos vemos en las próximas noticias!