Eleva tus Oportunidades Laborales, la Demanda de tus Servicios, el Crecimiento de tu Negocio con el PERSONAL BRANDING

“Tu sonrisa es tu logo, tu personalidad es tu tarjeta de presentación y la sensación que dejas a otros tras una experiencia contigo se convierte en tu marca.”

Jay Danzie

¿Para qué sirve el Personal Branding? Te lo explico en dos minutos: http://bit.ly/PersonalBrandingMarcelVerand

El término Marca Personal se hizo popular con Tom Peters luego de publicar, en el año 1997, un artículo llamado “The Brand Called You” – “La Marca llamada Tú”. El artículo causó un gran impacto a nivel de los profesionales y las organizaciones, ya que hasta entonces se trabajaba y se comprendía muy bien el uso de las marcas en los productos y servicios, pero no se había considerado utilizarlas para promover la empleabilidad de las personas. Tom Peters introdujo el concepto de ser el CEO (Gerente General) de nuestra propia marca y de asumir la responsabilidad de aplicar el Marketing en promoverla. El concepto y valor del Personal Branding (gestión de la marca personal) ha ido creciendo desde entonces; y si bien, aún no es tan utilizado a nivel laboral en Latino América, es cuestión de tiempo para que se vuelva indispensable dada la cantidad de ofertas y servicios compitiendo por captar la atención de empleadores, clientes, proveedores, colaboradores, inversionistas, etc.

A nivel laboral, seas un profesional que trabaja en relación de dependencia, sea que trabajes como independiente o como emprendedor; el que incluyas al Personal Branding en tu estrategia de crecimiento profesional o de negocios, puede marcar la diferencia en el tipo de resultados que puedas obtener. Esto debido a que aún no existe, al menos en Latino América, una competencia feroz a nivel de marcas personales. Si estás entre las primeras personas que utilizan las estrategias propuestas por el Personal Branding, podrás obtener resultados con poco esfuerzo.

El que cuentes con una sólida marca personal podría ayudarte, por ejemplo, a responder a una de las preguntas más difíciles que pueden realizarte en un proceso de selección. Me refiero a la pregunta ¿por qué deberíamos contratarte a ti y no a otra persona?, ¿qué tienes tú que no tienen otros miles de personas con una experiencia, talentos y estudios similares a los tuyos? Es tu marca personal la que responderá a estas preguntas, ya que resalta el conjunto de resultados potenciales, atributos y características que pueden ser requeridos por tus potenciales empleadores o clientes.

Tal vez te sorprenda, pero en un mercado donde la oferta de profesionales capacitados es significativamente mayor que la demanda de los mismos, tener acceso a las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo no está tan vinculado al buen desempeño que tengas, sino al nivel y tipo de exposición profesional que consigas.

Si nadie conoce qué es lo que te distingue y qué es lo que puedes hacer, de nada sirve. Es aquí donde el concepto de Personal Branding toma sentido. Tu marca será relevante en tu vida si y sólo si gestionas proactivamente la percepción que el mercado tenga sobre ti; y esto lo puedes lograr a través del Personal Branding

¿Qué busca el Personal Branding?

Consiste en un proceso que tiene por principal objetivo dar a conocer a las personas adecuadas (público objetivo) una marca personal determinada (promesa de valor). Esta visibilidad puede traducirse para empresarios en el crecimiento de sus negocios, la atracción de inversionistas, colaboradores, proveedores; para profesionales que trabajan de forma independiente en una mayor demanda de sus servicios o productos; y para los profesionales que trabajan en relación de dependencia en una mayor cantidad de ofertas laborales y oportunidades de crecimiento profesional.

Lo sepas o no, actualmente ya cuentas con una marca personal.  La has ido moldeando a lo largo de los años por medio de la forma en la que te has comportado; por la experiencia que has generado en cada persona al tener un contacto contigo, sea de forma directa (por haber trabajado directamente contigo) o indirecta (lo que otros hablan de ti). Tu marca personal representa la huella que has dejado en la mente de las personas.  Cada vez que alguien piensa en ti, se conecta con una serie de emociones y juicios respecto a lo que eres capaz de lograr o lo que “vales”.  Tal vez te sorprendas, pero es muy probable que la percepción que el resto de personas tenga sobre ti, sea muy diferente de la que tú crees que tienen; y esto puede ser muy perjudicial para ti. Si las personas clave para tu desarrollo profesional tienen una idea equivocada sobre ti; lo más probable es que te acerquen oportunidades que no estén alineadas a tu potencial o a lo que necesitas. Esto te pone entre la espada y la pared ya que, si no aceptas dichas oportunidades, pueden pensar que no tienes interés en seguirte desarrollando, por otro lado, si las tomas es muy posible que no logres aprovecharlas y termines realizando un trabajo mediocre.

Una de las razones por la cual las personas nos ven distinto de cómo somos realmente, es debido a que no siempre nos comportamos de la misma forma en todo lugar. Pero la principal razón se debe a que cada persona tiene un conjunto de creencias y prejuicios que ajustan su visión y perspectiva sobre su realidad, incluyendo a quienes forman parte de ella. Esto significa que puedes poner a dos personas en un mismo contexto y ante un mismo estímulo y responderán diferente. Puedes colocar una misma imagen a dos personas y podrían ver dos cosas distintas.

Es por ello que es tan importante que asumamos la responsabilidad sobre la gestión de nuestra marca personal y eduquemos al resto del mundo sobre quiénes somos, qué nos distingue y qué ofrecemos. Ellos no lo deducirán por sí mismos. Recuerda siempre, que la percepción que el resto del mundo tenga sobre ti, determina el modo en que se comportarán contigo, así como la frecuencia y tipo de oportunidades que te ofrecerán. Si no asumes esta responsabilidad de enseñarle al mundo quien eres y qué puedes hacer, otras personas se encargarán de hacerlo por ti y lo más probable es que lo hagan muy mal. No permitas que sean otros quienes administren tu marca personal y por tanto sean los responsables de atraer a ti las oportunidades.

¿Deseas despegar? Hoy representa el mejor momento para utilizar el Personal Branding. Toma la decisión de construir una sólida y vendedora marca personal, basada en tu verdadero potencial, identifica tu propuesta única de valor y comunícala del mejor modo posible ante las personas clave para tu desarrollo y empezarás a ver resultados.

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