Entrevistas laborales

Entrevistas laborales

Al momento de elegir un candidato para que forme parte de la Empresa, es importante contar con un buen equipo de reclutamiento, ya que es importante contar con el personal idóneo para cada puesto de trabajo; es por esto que algunos de los puntos a considerar en las entrevistas de trabajo son los siguientes:

  • Revisión de su respectivo Curriculum.
  • Evaluar las habilidades técnicas necesarias para acceder al puesto de trabajo.
  • Evaluar las habilidades blandas como la comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y adaptabilidad, para lograr un buen ambiente laboral.
  • Enfatizar en la experiencia laboral del candidato, centrándose en proyectos y trabajos anteriores.
  • Evaluar la preparación e interés del postulante frente a la entrevista.
  • Evaluar las expectativas salariales del trabajador, para que de esta manera asegurar que ambas partes estén de acuerdo con lo pactado.
  • Evaluar estos puntos ayudan a adquirir una perspectiva del candidato que se encuentra postulando a los distintos puestos de trabajo, garantizando la mejor decisión tanto como para la empresa como para él trabajador postulante.

Marco Ruiz Tormo

Project Support HR and Administration Manager-Psicologo bilingue - HRBP renewable and minning industries- Contract management Relaciones laborales-comunitarias , legislación laboral administrador de terreno

11 meses

Reclutamiento bien realizado el la forma de potenciar equipos

Inicia sesión para ver o añadir un comentario.

Más artículos de Tecnocorp

Otros usuarios han visto

Ver temas