¿Es posible transmitir la cultura organizacional en un entorno de trabajo remoto? 🤔
Mariana Verón Ferrer
Head of People en SOLUNTECH | Human Resources | Organizational Culture | IT Talent
El trabajo remoto pasó de ser una necesidad operativa a una ventaja estratégica 🚀. El enfoque 100% remoto permite atraer talento excepcional de todo el mundo 🌍, creando un equipo diverso e inclusivo que es fundamental para la innovación y éxito de una compañía. Esta estrategia no solo mejora nuestra flexibilidad y eficiencia, sino que también fortalece nuestra cultura organizacional, demostrando que la conexión y colaboración pueden trascender las barreras físicas.
El modelo de trabajo remoto refuerza la idea de que una cultura fuerte y unida es posible sin un espacio físico común, gracias a las herramientas y tecnologías que facilitan la comunicación y colaboración efectiva 💻. Esta adaptabilidad nos posiciona a la vanguardia de la transformación digital, permitiéndonos ofrecer soluciones personalizadas y avanzadas a nuestros clientes. 🚀
Estoy segura de que la clave del éxito radica en cómo la tecnología nos permite conectar y crear juntos, sin importar la distancia 🌐. El compromiso con un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo refleja nuestra visión de ser líderes en innovación y excelencia en servicio, marcando el camino hacia el futuro del trabajo.
PD: Les comparto una foto de una actividad de integración en donde preparamos postres saludables para cuidarnos desde casa comiendo algo rico 🧋🤤
CEO @ Soluntech | Startups | Transformación Digital | Estrategia de Negocios | Partner Tecnológico
9 mesesEn Soluntech hemos aprendido que en la transición hacia el trabajo remoto es posible mantener y fortalecer la cultura organizacional más allá de las barreras físicas, aprovechando la tecnología para conectar talentos globales y fomentar la innovación. Este modelo nos permite ser líderes en la transformación digital, creando un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que refleja nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. #CulturaOrganizacional #TrabajoRemoto #InnovaciónDigital
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9 mesesMariana, thanks for sharing!