¿Es recomendable tener más de un CV?

El 99% de las personas que nos dedicamos a la orientación laboral te lo recomendarán. Te dirán que si tienes un perfil profesional con formación y experiencia diversa, lo aconsejable es que presentes uno u otro dependiendo del sector. Hasta aquí bien. Lo particular que tiene la orientación es que 2+2 casi ninguna son 4 y lo que sirve a una persona no tiene por qué servir a la otra. Por eso me gusta tanto😊

📌¿Qué debes tener en cuenta?

✅EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR al que te diriges:

No es lo mismo que tengas 1 año que 10 años de experiencia. La experiencia laboral en ese ámbito, junto a la formación es determinante a la hora de elegir esta opción. Al decidir redactar un CV para un sector específico uno de los errores comunes es suprimir información que puede ser determinante para el puesto.

✅EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS.

A las personas nos contratan básicamente por tres motivos:

⭐️Por lo que sabemos hacer⭐️ Por lo que todavía no sabemos hacer pero nos ven con capacidad de hacer ⭐️Por lo que estamos dispuestos a aprender.

📌Ejemplo: Cuando se busca cubrir una vacante de personal administrativo una de las competencias que se solicitan además de la formación y experiencia, competencias digitales y conocimiento de programas específicos son las habilidades sociales¿ Por qué? Porque hoy no trabajamos en una oficina a puerta cerrada. Cada vez los departamentos están más desdibujados. Por ese motivo necesitamos saber comunicarnos y relacionarnos con todas las personas con independencia del puesto que desarrollamos.

📌Consejos:

🔸 Analiza el sector al que te diriges (conocimientos, experiencia, competencias que se demandan)

🔸 Evalúa tu formación y experiencia en él.

🔸 Revisa en qué es útil tu formación y experiencia laboral anterior.

🔸 Identifica que competencias tienen en común ambos sectores y ponlas en valor.

🔸 Haz un CV específico si realmente merece la pena.

🔸No olvides que gracias a tu formación y experiencia actual has llegado hasta aquí. Con independencia del sector al que te dediques o quieras dedicar, las empresas buscan personas con capacidad de autosuperación y aprendizaje. Eso se demuestra mucho más en un solo CV que en 25 específicos, porque en los específicos se suprime información y cuesta más identificar el esfuerzo, la superación, el compromiso y el desarrollo personal y profesional de las personas.

Espero te ayude ❤️. Ánimo y mucha suerte.

#EvaEspinosa #GestiónDelCambio #GestiónEmocional #CV #OrientaciónLaboral #CompetenciasProfesionales #BAE #ReinvenciónProfesional