Estamos ante un nuevo estadio de consciencia, nos guste o no
Noelia Caridad
Despierto la consciencia, rompo el statu quo, diseño prototipos para mejores resultados | Disruptiva, apasionada y elocuente | ¡Humor, reflexión y amor son mis herramientas!
Estamos presenciando un nuevo nivel de consciencia, queramos o no. El ser humano posee la capacidad de movilizarse en grandes grupos y trabajar colaborativamente. Cada transición a un nuevo nivel de consciencia ha marcado el inicio de una nueva era en la historia humana, donde todo cambia: la sociedad, la economía, el poder, las estructuras y la religión.
Hoy en día, nos encontramos con la aparición de monedas digitales y una reflexión sobre nuestro propósito y el sentido de la vida. Hablamos de vulnerabilidad, empatía y compasión. Estamos presenciando cambios en conceptos fundamentales como la familia, la pareja, y una reevaluación de los pilares humanos: la educación, la religión y el trabajo. Asistimos a una transformación en la modalidad laboral: híbrida, remota y freelance. La tecnología está en auge, con un crecimiento cada vez mayor de la inteligencia artificial, mientras que las comunidades adquieren un poder más significativo.
La consciencia humana está evolucionando y es momento de avanzar hacia un nuevo modelo de organización. Este nuevo modelo comienza con un cambio en el liderazgo, los equipos de trabajo, las metodologías y modalidades laborales, así como una nueva perspectiva sistémica del entorno. La organización ya no funciona de manera aislada, sino que interactúa con clientes, accionistas, proveedores y la naturaleza, siendo considerada como un sistema vivo.
Abrazar este nuevo modelo implica tener el coraje de dejar atrás las viejas estructuras y abrazar la incertidumbre para experimentar una nueva visión del mundo. Evolucionar hacia un nuevo modelo de organización es un camino difícil, doloroso y solitario, un proceso personal y único.
Para lograr esta evolución, es necesario diseñar el modelo al que se aspira y comenzar a implementar prácticas y herramientas que lo promuevan, modificando gradualmente las conductas y habilidades de las personas. Este proceso de transición lleva tiempo, requiere inversión económica, energía, tolerancia a la frustración, resiliencia y capacidad de adaptación.
En este viaje hacia el nuevo modelo, es crucial estar constantemente auto-observándonos y desvinculándonos de las viejas identidades.
¿Estás listo para dar el paso hacia un nuevo modelo de organización?
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Entrenador master en competencias socio emocionales y ejecutivas para directivos, educadores, líderes y gerentes, foco en mejora de resultados. Autor de 7 de Libros de Liderazgo y Coaching. Conferencias Coaching y Humor
8 mesesInteresante la evolución de la conciencia humana. A mi juicio la está emergiendo una nueva ser humano; humus ecofigitalis. Sensible a las sustentabilidad ecológica, habitando en un mundo digital y físico al mismo tiempo, conectado su cerebro a súper computadoras, dándole un nuevo sentido a la existencia, para juntos sobrevivir bajo el cielo y sobre la tierra, como su casa (biosfera)
administrador en MDS Consulting
8 meses"estadio de conciencia"....????