¿Estoy obligado a activar la webcam en las videoconferencias?

En un estado de confinamiento como el que estamos viviendo en donde las reuniones presenciales son inexistente, las videoconferencias se convierten en la mejor solución para seguir manteniendo las reuniones que ya que teníamos agendadas con carácter previo al estado de alarma y también para poder continuar celebrando las reuniones que sean necesarias para que la actividad de nuestra empresa no se detenga.

Aunque en muchas ocasiones pueda parecer lo contrario, existen muchas circunstancias que no se encuentran reguladas de manera precisa en nuestras normas, hay situaciones que hasta que no nos las planteamos no están reguladas y la respuesta a esta pregunta es una de ellas.

El empresario puede establecer las condiciones que tienen que cumplirse a la hora de que cualquier persona de la empresa participe en una videoconferencia y trasladar estas condiciones a sus trabajadores como una directriz más de obligado cumplimiento.

El documento en donde se regulen estas condiciones puede tener el nombre que consideremos más oportuno y puede hacer referencia sólo a las videoconferencias o regular cualesquiera otras actuaciones que el trabajador lleve a cabo dentro de sus obligaciones profesionales.

Este documento es un documento abierto en el sentido que se pueden establecer las cláusulas que se consideren necesarias, siempre que éstas no se consideren ilegales, abusivas o desproporcionadas. Una de éstas cláusulas puede ser aquella en la que se establezca que el trabajador cuando participe en una videoconferencia tiene que tener activada la webcam. Puede contener además otras condiciones relacionadas con la manera en que el trabajador tiene que llevar a cabo tal videoconferencia, así a título puramente ejemplificativo podrían ser:

* El lugar

* La apariencia y vestimenta (dresscode)

* Elementos corporativos

...se podrían incluir todas aquellas condiciones que el empresario considere que son esenciales respetar para mantener indemne la marca de la empresa.

Sistemius somos un despacho especializado en el asesoramiento y redacción de este tipo de políticas, si tienes dudas o deseas consultarnos tu caso no dudes en ponerte en contacto con nosotros.