Fiestas estratégicas

Las actividades de integración, fiestas navideñas o almuerzos empresariales que se estilan en esta época son una excelente plataforma que permite trabajar varios puntos de interés.

Un evento de cierre de año jamás deberá dejar pasar la oportunidad para dejar entre el personal un mensaje de agradecimiento por todo lo logrado en el año que culmina, y menos aun, dejar de promover las directrices de lo que esperan lograr en el venidero.

Estos encuentros permiten trabajar temas como la motivación del personal, el sentido de pertenencia, reconocimiento y lealtad, las relaciones interpersonales, la antigüedad de nuestros colaboradores, etc.

Dice Rodrigo Correa, gerente de Mandomedio Consulting: "Más allá del tipo de celebración que la empresa elija, es importante que ésta se realice con sentido y que no sólo justifique el uso de los recursos destinados a esta área….”

Lo que nunca debe faltar en una fiesta navideña corporativa es ese mensaje que permita dejar bien claras las metas que le esperan a la institución y que serán logrables gracias al esfuerzo de todos los colaboradores que forman parte de la misma.

Algunos de los beneficios de estos eventos son:

1.    Puede mejorar la comunicación

2.    Permite fortalecer las relaciones laborales e interpersonales

3.    Ofrece un espacio para trabajar la motivación del personal

4.    Colabora con un mejor clima laboral

5.    Define la cultura institucional

6.    Integra al personal de nuevo ingreso

7.    Permite medir la satisfacción e identificación del personal con la empresa

8.    Permite la interacción de colaboradores de diversas áreas

9.    Relacionamiento de los jefes con sus colaboradores

10. Proyectar una mejor imagen ante su publico interno

Depende de la visión institucional el sacar el mayor provecho de estos encuentros. Queda de la directriz el resultado final, que sea un gasto o una inversión.