FILOTIMIA COPORATIVA: LAS EMPRESAS QUE SE LO PLANTEAN VALEN MAS

Las prioridades de las empresas están arraigadas en la cultura de su época, dadas las circunstancias cada vez más surgen planteamiento que invitan a volver a lo medular y retomar las raíces.

Hoy en día, es una realidad que las empresas exitosas no solo son financieramente sólidas, sino que también deben ser socialmente responsables y ambientalmente sostenibles, lo que puede evaluarse con varias métricas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Sin embargo, las métricas de ESG son simplemente el resultado observable de un conjunto de valores más fundamental: una noción llamada filotimia corporativa.

La palabras Filotimia no tiene definición pero impacta al mundo más allá de la imaginación. Filotomia es la decencia, la dignidad, la honestidad, el altruismo y muchos otros ideales que resumen lo que significa vivir con integridad y funciona como una brújula ética interna de equidad, compasión y justicia. En el contexto de una organización, la filotimia corporativa es el ADN inmutable que determina cómo opera una empresa internamente. Es el principio que guía el comportamiento de sostenibilidad de una empresa.

Durante los últimos 10 años, las estrategias de inversión centradas en parámetros no financieros se han disparado y están dando sus frutos: los inversores están descubriendo que las empresas con un fuerte sentido de filotimia superan sistemáticamente a las demás por las siguiente 4 razones:

1. Las empresas con una cultura arraigada en la empatía tratan bien a sus empleados. Por lo tanto, son capaces de atraer y retener el mejor capital humano, lo que les permite crear los productos y servicios más innovadores.
2. Estas empresas son conscientes y respetuosas de las comunidades en las que operan. Reconocen y abordan las preocupaciones de la comunidad, aumentando el compromiso y facilitando interacciones y colaboraciones fluidas.
3.  La compasión por todas las partes interesadas inspira a estas empresas a cuidar los recursos de los que dependen, haciendo que su éxito sea más sostenible.
4.  Estas empresas se gestionan con transparencia y responsabilidad, por lo que todas las partes interesadas comprenden sus procesos y competencias clave y pueden tomar decisiones mejor informadas.

Una cultura de filotimia corporativa permite a las empresas construir marcas confiables, lo que lleva a clientes leales, empleados comprometidos y accionistas comprensivos.