Fin a abuso laboral de migrantes en Estados Unidos
Desgraciadamente una migrante irregular permite mucho más abuso que una persona que tiene un estatus migratorio definido. Es muy común que no se les pague lo justo, que estén expuestos a trabajar en lugares no sanitarios o que ponen en riesgo su vida.
Muchos entornos de trabajo crean condiciones injustas, mal pagas e inseguras en el mercado laboral, prolongando actos ilegales e inhumanos por parte de los empleadores hacia los migrantes, quienes a menudo tienen miedo de denunciar abusos por temor a ser deportados o tener represalias migratorias.
Sin embargo, esto ya no será así, ya que El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) anunció que ahora los trabajadores indocumentados que son víctimas o testigos de violación de los derechos laborales podrán denunciar sin miedo a tener represalias legales y podrán solicitar una acción diferida, la cual protege a los trabajadores de las amenazas por parte de los empleadores.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos afirmó que a través de estos nuevos esfuerzos, y con el apoyo de las agencias laborales, se podrá proteger la dignidad de los trabajadores que impulsan la economía americana, el mercado laboral estadounidense y las condiciones del lugar de trabajo. *Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos
Con esta nueva medida también se espera que muchos trabajadores hagan valer sus derechos denunciando las violaciones que han sufrido u observado y cooperar en las investigaciones de normas laborales.
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¿Cómo puede aplicar?
Para poder presentar la solicitud, el trabajador deberá:
Gracias a esta nueva medida las personas a las que se les otorga acción diferida pueden ser elegibles para la autorización de empleo, siempre y cuando demuestren una necesidad económica.
Fuente: USCIS