Flexibilizar el trabajo: Un desafío de todos

Si queremos ser un país desarrollado, debemos flexibilizar el empleo. Nuestro sistema actual dificulta ofrecer trabajos por horas o jornadas parciales. A esto se agrega que las personas que llevan muchos años en su trabajo, son rehenes de sus indemnizaciones al igual que las empresas si desean hacer cambios. Se necesita trabajo para los jóvenes y para aquellos que requieren de un segundo empleo formal.

Por otra parte, nuestra población sigue envejeciendo y tenemos personas que una vez jubilados, no tienen la posibilidad de trabajar. Personas con salud, ganas de aportar y experiencia, no tienen como dedicar algunas horas de su largo día al trabajo, sin que la empresa les tenga que generar un complejo contrato y asuma una serie de obligaciones que finalmente atente contra esta posibilidad.

En otros países vemos como las personas pueden tener un trabajo en que les pagan por hora, los jóvenes también pueden hacerse un sueldo y los “seniors” son los embajadores en aeropuertos, coordinadores en eventos, trabajan en los supermercados, entregan información en los malls, etc.

Por el bien de nuestra sociedad, cuidando siempre que el trabajo sea digno y respetado, debemos buscar la forma de flexibilizarlo. Gran desafío para el gobierno, parlamentarios, empleadores, profesionales, empleados, al final, de todos nosotros.