Fomentando el crecimiento profesional de los jóvenes en ArcelorMittal Distribución Iberia

En ArcelorMittal Distribución Iberia, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de los jóvenes. Nuestra política de Responsabilidad Corporativa (RC) y el alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, específicamente el ODS 4 y 8, nos impulsa a ofrecer oportunidades a estudiantes en prácticas. Durante el último año, hemos contado con la participación de varios jóvenes en algunos de nuestros Centros de Distribución.

El valor de las prácticas

A lo largo de estos años, hemos comprobado que la integración de estudiantes en prácticas no solo beneficia a los jóvenes al brindarles una experiencia laboral real, sino que también nos aporta una visión fresca y nuevas ideas. Para Eva Martín, Responsable de Seguridad y Salud, Liderazgo y Sostenibilidad, "Los programas de prácticas son una combinación de conocimientos prácticos, experiencia laboral y habilidades interpersonales que hacen que los estudiantes se desarrollen profesionalmente en el entorno laboral". Este enfoque holístico no solo prepara a los estudiantes para su futuro profesional, sino que también enriquece nuestro entorno de trabajo.

Historias de éxito

En el Centro de Hernani, dos alumnos del Colegio Salesianos de Urnieta, realizaron prácticas en el Departamento de Mantenimiento Industrial. Su frescura y ganas de trabajar animaron al equipo y aprendieron que sus conocimientos teóricos se complementan mejor con la experiencia práctica.

En Basauri también hemos tenido la experiencia de trabajar con un estudiante en el Departamento de Seguridad y Salud durante tres meses. David Rubio, gerente del Centro, comenta que el estudiante "aportó una forma diferente de ver ciertos aspectos que en ocasiones, de tanto tenerlos cerca, no los vemos. "

En nuestro Centro de Murcia, una estudiante estuvo realizando funciones administrativas durante cuatro meses.

“Estamos obligados como sociedad a dar oportunidades a los jóvenes a que se incorporen al mundo laboral. Yo destacaría de los jóvenes sus ganas y ambición por aprender. A nosotros, nos ayuda a entender mejor las nuevas formas de relacionarse que han cambiado y lo seguirán haciendo.” Carmelo José Celdrán, Gerente del Centro de Murcia.

En el Centro de Valencia, hemos tenido una experiencia similarmente positiva. Durante las prácticas de marzo a junio de 2024, el estudiante trabajó en el Departamento Comercial, mejorando significativamente en áreas como la atención y comunicación con clientes y proveedores, la iniciación en SAP y el uso del paquete Office.

A nivel corporativo, el Departamento de Marketing y Comunicación ha contado con una persona que durante tres meses ha colaborado en funciones relativas a redacción de textos, análisis de datos y soporte de contenido para el equipo comercial, además de poder ver de primera mano cómo funciona el departamento. Esta experiencia no solo le ha brindado habilidades prácticas en marketing digital, sino que también ha fortalecido su comprensión de cómo se integran estos procesos en la estrategia global de la empresa.

Por último, en nuestro Centro de Madrid, una estudiante de la Universidad de París completó un mes de prácticas, explorando los Departamentos de Comercial, Compras y Facturación y participando en visitas a clientes.

Impacto en la empresa y en los estudiantes

Los programas de prácticas permiten a los estudiantes aplicar lo aprendido en situaciones laborales reales, adquirir una visión directa del entorno empresarial y desarrollar habilidades clave como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. En palabras de Stefany Analy, quien realizó sus prácticas en el Departamento Comercial  y de Supply Chain de nuestro Centro de Vitoria y se ha incorporado al equipo recientemente.

“Ha sido una experiencia muy gratificante. Me ha servido para adentrarme en el mundo de la empresa”.

Durante sus prácticas, Stefany refrescó conocimientos adquiridos durante su ciclo formativo y aprendió otros nuevos sobre el funcionamiento de una empresa, especialmente en el sector de la Distribución del acero, que desconocía totalmente. Luis, su gerente, destaca su capacidad para absorber conocimientos rápidamente y su contribución con habilidades digitales.

Mirando hacia el futuro

En ArcelorMittal Distribución Iberia, creemos que el talento joven es fundamental para impulsar el cambio y la excelencia. La experiencia nos ha demostrado que estos programas no solo benefician a los estudiantes, sino que también enriquecen nuestra organización, preparándonos mejor para enfrentar los desafíos futuros. Seguiremos apostando por el talento joven y brindando las oportunidades necesarias para su desarrollo profesional.