Fortalece tu Liderazgo: Construye tu Confianza desde una Identidad Firme

Puedes tener toda la formación, el talento y la capacidad del mundo, pero si no tienes una confianza firme, tu liderazgo será débil.

Como líder, te encontrarás con situaciones que te sacarán de tu zona de comodidad y te enfrentarán al límite de tus miedos. La autoconfianza es el elemento que te dará el valor que necesitas para convertirte en un líder que crea cambios y transforma comunidades.

Analiza algunas situaciones que podrías enfrentar como líder:

1. Estar dispuesto a seguir tu visión, aunque otros no la comprendan.
2. Construir y liderar un equipo que te ayude a materializar tu visión.
3. Levantar la mano para proponer ideas, dar opiniones o refutar propuestas ante otros líderes.
4. Reconocer tus errores y estar dispuesto a cambiar.
5. Tomar decisiones que no son populares, pero sí necesarias.
6. Motivar al equipo a aceptar el cambio, incluso cuando para ti es difícil.
7. Enfrentar a líderes que se ven imponentes y lograr que te apoyen.

Si más de alguna de estas situaciones te deja temblando, es importante que revises el fundamento de tu autoconfianza: tu identidad como líder.

Tu identidad es la esencia de quién eres en el contexto de tu rol de liderazgo. Esta identidad se compone de varios elementos que, en conjunto, definen cómo te percibes y cómo te perciben los demás.

Pon el fundamento correcto a tu liderazgo

Ten cuidado de no caer en el error de construir tu identidad en un fundamento equivocado, porque esto dará lugar a brechas en tu liderazgo.

Me gusta la perspectiva del autor Josh Axe, quien indica que las personas fundamentan su identidad en una de estas tres categorías:

1. La identidad moderna: Es una identidad basada en el yo. Las personas con esta identidad suelen priorizar sus propios deseos, objetivos y aspiraciones. Puede depender demasiado de la validación externa y de sus logros materiales.
2. La identidad tradicional: Es una identidad basada en el respeto a las tradiciones. Las personas con esta identidad respetan y siguen valores y costumbres heredadas. Bajo esta identidad, el líder puede ser resistente al cambio o sacrificar sus propios talentos y capacidades para ajustarse a la tradición.
3. La identidad real: Está basada en la persona que realmente naciste para ser y se desprende de tu creador, quien te creó con un propósito, talentos y valores particulares. Esta identidad respeta a Dios y a otros seres humanos, entendiendo que el líder está en este mundo para servir a otros, lo que proporciona un sentido profundo de significado y propósito.

Hace algunos años tuve que hacer un alto y darme el tiempo para redescubrir mi identidad de líder. En ese momento guiaba mi vida con base en lo que se esperaba de mí en el trabajo. Descubrí que no tenía motivación interna, pues lo que me movía era mantener mi empleo y esto no era suficiente para mí. En pocos años me había desgastado.

Desde entonces tomé la decisión de vivir desde mi identidad de líder real.

Independientemente de dónde desees fundamentar tu identidad, debes saber que hay elementos de tu identidad que debes aclarar para tener un liderazgo sólido. En mi propio camino de crecimiento, creé un mapa con estos elementos, lo que me ayudó a crecer en autoconfianza y liderazgo y hoy te los comparto.

10 elementos de tu identidad real como líder

1. Mi Propósito como líder: La razón de mi existencia.
2. Mis valores: El compás que me ayuda a caminar en la dirección correcta.
3. Mis fortalezas: Mis talentos puestos al servicio de otros.
4. Mis áreas de debilidad: Las áreas que no domino y que complemento con la ayuda de otros líderes.
5. Mi tribu: Las personas a las que sirvo.
6. Mis creencias y mi perspectiva: La forma en que yo veo el mundo.
7. Mi pasión: Aquello que me apasiona y hace vibrar mi corazón y mi liderazgo.
8. Mi causa: Aquello que me parte el corazón y es donde quiero ayudar a mi tribu, está relacionada con mi propósito.
9. Mi misión: Como pongo a trabajar mis fortalezas, para ayudar a mi tribu en la causa que me mueve.
10. Mi visión: Soy yo viviendo mi misión en el futuro.

Conocer mi identidad y poner un fundamento en ella me ayudó a sentirme más segura en mis ideas, proyectos, opiniones y en mi liderazgo. Si hoy te sientes un poco perdido, te recomiendo que tomes un tiempo para aclarar estos elementos. Si es necesario, trabaja con un coach que te ayude a hacerlo. En mi equipo tenemos coaches que te pueden ayudar a crear un mapa claro de tu liderazgo.

Autoliderazgo

• ¿Qué evidencias tienes en tu vida de que tu identidad te está dando la autoconfianza para forjar un liderazgo sólido?
• ¿Hay algo en lo que necesitas crecer?