Genialidad
¿Por qué hay cosas de nuestro trabajo que disfrutamos hacer y otras que nos frustran? ¿Por qué algunos proyectos se nos “traban” y no logramos terminarlos? ¿Por qué para algunas cosas nos sentimos “genios” y para otras nos sentimos “torpes”?
Patrick Lencioni en su libro “Los 6 Tipos de Genialidad en el Trabajo” nos ayuda a descubrir para qué somos genios y cómo podemos aprovechar esa genialidad para beneficio propio y de otros. La premisa es que todos tenemos talentos especiales que ponemos al servicio de los demás. El modelo de Lencioni identifica seis tipos de genialidad que son necesarios para llevar a feliz término todo proyecto y cada uno de nosotros posee dos de esas genialidades.
Le invito a que en base a la breve descripción que haré de estas seis capacidades, usted descubra dos en que es un genio, dos que puede hacer competentemente, pero no disfruta tanto y dos que realmente le frustran.
Preguntar (wonder): En forma muy natural usted identifica la necesidad de cambio o mejora y se pregunta al respecto.
Crear (invention): Está constantemente generando ideas originales y soluciones innovadoras.
Discernir (discernment): Evalúa los méritos de una idea, determina si puede funcionar y como se puede aplicar mejor.
Movilizar (galvanizing): Genera entusiasmo, involucra y da seguimiento a las personas para implementar una idea o solución.
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Facilitar (enablement): Disfruta animando y “dando una mano” para que las ideas y soluciones se lleven a cabo.
Concluir (tenacity): Se compromete a completar lo que se planteó, no descansa hasta que los resultados esperados se han obtenido.
Mis genialidades son discernir y facilitar, como consultor analizo soluciones y ayudo a que se pongan en práctica. Soy competente en preguntar y crear, pero movilizar y concluir son tareas de mis clientes, esas no son mis fortalezas.
¿Cuáles son sus dos genialidades?
Por Alfredo Enrique Umaña, MBA - alfredo@consultoria-aplicada.com
P.S. Si desea más información sobre el tema o el Taller “Las Genialidades de un Equipo Productivo”, no dude en contactarnos.