Gestión del Talento Humano | 5 puntos
El 75% de los gerentes de recursos humanos está de acuerdo en que la colaboración, la comunicación constante y una cultura de tutoría entre gerentes y equipos, serán esenciales en el futuro de un lugar de trabajo de alto rendimiento. Cision
La Gestión del Talento Humano es una disciplina dentro de la organización que se encarga de administrar la dimensión humana, además de diferentes políticas y actividades para impulsar el alcance de los objetivos o metas de la empresa.
Hoy en día los departamentos de RRHH tienen la responsabilidad de planificar un futuro en el que tecnología y humanos trabajen juntos para lograr los objetivos comerciales.
Esto se puede lograr tomando en cuenta 5 puntos esenciales:
Piensa en el talento
Se debe administrar el talento de manera rigurosa mediante la creación de una capacidad de análisis y extracción de datos para contratar, desarrollar y retener a los mejores empleados.
Crea la mejor experiencia de empleado posible
Las organizaciones exitosas trabajan junto con su gente para crear experiencias personalizadas, auténticas y motivadoras que aprovechan el propósito de fortalecer el desempeño individual, del equipo y de la empresa.
Recomendado por LinkedIn
Gestión del talento digital
Un software de gestión de aprendizaje es esencial para realizar un seguimiento de la formación.
Con éste puedes asignar, entregar, rastrear e informar el progreso del ejercicio en curso. Si tienes uno en uso, también es más fácil para los empleados. Con solo iniciar sesión pueden ver todo lo que está pasando.
Conoce el resto de los puntos que te ayudarána a tener una mejor gestión del recurso humano: aquí.
Ebook: Todo lo que necesitas saber de un Software de Capacitación Laboral
—----------------------------------------------------------
¿Quieres capacitar, evaluar, comunicar, medir e incentivar a todo tu equipo?
Forward tiene para ti una solución para construir los resultados que necesitas:
Descubre cómo aquí.