Grandes Sueldos. Grandes Prestaciones. Gran Daño en el futuro cercano?

Solo para compartirles una reflexión sobre los grandes sueldos, las enormes prestaciones de las grandes corporaciones, y el daño que pueden causar para el super empleado cuando es separado de una gran corporación internacional….

Tres casos que me he topado:

a)      Una persona MUY cercana a mi, quien después de desempeñarse exitosamente en una gran empresa de CPG, se separa de la empresa después de +20años…..   y su frustración al recibir ofertas de trabajo “relativamente terrenales”, y de recibir comentarios de “estás sobre calificada……”

b)      Recientemente lei el post de un contacto, a quien tuve la oportunidad de entrevistar hace mas de un año, para una posición directiva dentro de mi empresa.  Esta persona venía saliendo de una gran corporación, con responsabilidades a nivel Latam.  Cuando me comentó su paquete de prestaciones, auto, seguros, y sueldo, simplemente me di cuenta de que no podía contratarlo……    Y es un gran profesional!  (Dentro de su post se quejaba del desempleo, y de como no encontraba colocarse de nuevo..)

c)      Una buena amiga de la preparatoria, quien fue separada de su cargo en una enorme empresa de tecnología (que ha corrido mucha gente recientemente) después de +24 Años, empieza a buscar colocarse de nuevo….

Estos tres profesionistas……   difícilmente se contratarán nuevamente con el enorme paquete de compensaciones que tenían….

Difícilmente aceptarán un sueldo menor, y prestaciones de ley…..   

Deberían iniciar un nuevo negocio?

Cuantos de estos, se convertirán en Coach?

Consideran que los altos sueldos y prestaciones le causan un daño al empleado, al ser separado de la empresa????