Hablando de sueldos y beneficios: ¿Qué tan competitiva es tu Compañía respecto a la competencia en cuestiones de remuneración?
¿Qué sabes de encuestas salariales? ¿Comparas a tu compañía con el mercado? ¿Qué herramientas tienes para el desarrollo del Capital Humano?
¿Ya te comparaste con el mercado para verificar si tus sueldos están en el promedio de los de tu competencia?
¿Sabes cuánto paga la competencia en puestos similares?
¿Sabes qué prestaciones tienen las otras empresas y cómo las otorgan?
Dicen por ahí que la información es poder. El estar informado con respecto a la competencia te da un arma muy poderosa para Atraer y Retener al talento.
¿Quieres obtener más información acerca de todas las herramientas que te pueden ayudar?
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Por Rebeca Buentello
Professional Consultant & Coach
🔵 Director - Gerente Comercial y de operaciones | Director - Gerente de Ventas Nacional | Experto en estrategia de ventas y desarrollo de nuevos negocios | FMCG y OTC Gestión de P&L | Gestión de Cuentas Clave.
8 añosHola!! Como podría tener este comparativo? Mi correo es regional250@yahoo.com.mx Gracias
Sys Admin Backups & Storage
8 añosDesafortunadamente conocimiento no siempre implica poder, mas bien el poder es la oferta y la demanda, en mi caso bien podria doblar mi sueldo si existiera la oferta, en el caso de prestaciones en las consultoras ya depende del tipo de contrato que se manejen, el tipo de herramienta por lo que se brinden los servicios asi como si se realizan horas de servicio o servicios contratados por periodos de tiempos, prestaciones de seguro social, aguinaldos, bonos, cursos, etc ... y como bien dicen por alli por uno que cobre caro habra cinco que lo hagan por menos ... de alli que como consultor, administrador o soporte IT siempre debe de haber el deseo y la intension de aprender nuevas herramientas para no quedarse fuera del mercado laboral y fuera de la demanda ... =)