I do care!

I do care!

Según Jim Selman, coach organizacional, existen 3 tipos de cambio:

1) La #revolución, que es bastante fea y, mayormente, no ha funcionado en la historia, que tiende a producir más de aquello ante lo cual se estaban intentado revelar;

2) La #evolución, muy lenta, particularmente en este mundo;

3) La #transformación, que trata de cambiarnos a nosotros mismos.

"La transformación es el cambio que está ocurriendo hoy día en el mundo."
Jim Selman

La humanidad está transformando su relación con todo. Estamos cambiando nuestra relación con el #planeta; estamos comenzando a cambiar nuestra relación unos con otros, hay muchas #conversaciones sobre el #pluralismo, #diversidad, y en aprender a vivir con personas distintas; y hay muchos cambios que están en proceso, sobre como la gente se gana la vida, por ejemplo, en un mundo donde no se necesita la cantidad de empleos que se necesitaba en el pasado; la posibilidad de poblar otros planetas; la ética de las #tecnologías #exponenciales; etc.

En este sentido, me pregunto:

  • ¿Cómo nos preparamos para un mundo de "nuevas relaciones", con nosotros mismos y el entorno? #newnormal
  • ¿Cómo elegir qué "nuevas relaciones" promover en mi vida?
  • ¿Cómo cultivar, cuidar y fortalecer estas "nuevas relaciones"?
  • ¿Cómo cuidarnos en estas nuevas relaciones? #care

El mundo se está transformando y evolucionando, desde un paradigma del control hacia un paradigma del “caring” (cuidado), la importancia del otro, del planeta, de las generaciones futuras, y del futuro ¿Estás preparado?

Mg. Lisi Senabre lisi@endless-evolution.com www.endless-evolution.com


 

Inicia sesión para ver o añadir un comentario.

Más artículos de Lisi Senabre Reinoso

  • ¿Cómo "lees" a tus leads?

    ¿Cómo "lees" a tus leads?

    Uno de los mayores desafíos que encontramos en el proceso de comercializar nuestros productos y servicios tiene que ver…

  • ¡Hola! Soy "Silencios del Callar"

    ¡Hola! Soy "Silencios del Callar"

    ¡Hola! Soy "Silencios del Callar", pero quienes me conocen me llaman “Callar”. Soy parte de la hermosa familia de los…

  • ¿Qué es el coaching?

    ¿Qué es el coaching?

    En mis primeras interacciones con organizaciones y potenciales clientes, suele aparecer esta consulta que intentaré…

  • Hackeando paradigmas (Del EGO al ECO)

    Hackeando paradigmas (Del EGO al ECO)

    Si el 2020 aceleró de manera exponencial procesos de transformación económico, social y cultural, el 2021 se perfila…

    20 comentarios
  • Are you talking to me?

    Are you talking to me?

    En la vida diaria pasamos mucho tiempo conversando. Como seres sociales y lingüísticos, uno de nuestras mayores…

    19 comentarios
  • ¿Por qué cuesta tanto el cambio en las organizaciones?

    ¿Por qué cuesta tanto el cambio en las organizaciones?

    En su libro "La Quinta Disciplina" Peter Senge expresaba: “No es accidental que la mayoría de las organizaciones…

    2 comentarios
  • Secuestro emocional en tiempos de hartazgo pandémico

    Secuestro emocional en tiempos de hartazgo pandémico

    A 7 meses del comienzo de la cuarentena en el país, nuestras emociones superan la poca razón que conservamos. Es…

  • Reflexiones en la era de disrupción tecnológica exponencial

    Reflexiones en la era de disrupción tecnológica exponencial

    Comenzando la Diplomatura en Innovación Humana y Desarrollo del Talento en la #USAL, nos invitaron a reflexionar sobre…

    5 comentarios
  • Legado 2020

    Legado 2020

    Según el empresario estadounidense Jim Rhon, “Somos el promedio de las 5 personas con las cuales más nos relacionamos…

    4 comentarios
  • Somos uno con el Universo

    Somos uno con el Universo

    En ocasiones, las relaciones con un otro resultan un gran desafío personal, particularmente en el ámbito laboral, donde…

    1 comentario

Otros usuarios han visto

Ver temas