Hablando de Innovación en Medellín: volteando la arepa.

El gran fenómeno de la innovación es un asunto que nos conviene a todos. Repito: ¡A TODOS!. Sin diferencias de ningún tipo.

Pero ¿estamos todos preparados para la innovación?

Observando un grupo de estudiantes de la ciudad de Medellín analizo que no basta con la formación tradicional y la enseñanza complementaria de los procesos de I+D+i; la formulación y ejecución de proyectos del mismo tipo; o el fomento de la cultura de la innovación. Hace falta un algo, un no se que, que no se está logrando suplir desde las funciones de los agentes del sistema.

Si analizamos la innovación como una necesidad podemos encontrar múltiples artículos sobre esta penuria en las empresas. Se cree que la innovación es un estado alcanzable sólo en grandes compañías que están preparadas para ello. La preparación no es solo administrativa sino operativa, alcanzando una cultura empresarial de la innovación. La innovación no es solo de un departamento o de un director de proyectos. Es responsabilidad de toda la institución. En este aspecto es ideal que los profesionales después de haber realizado sus estudios formales asuman una actitud hacia la innovación y adquieran capacidades para ella.

¿Y si damos la vuelta a la arepa?

Que tal si primero hablamos y formamos en innovación y luego complementamos con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para alcanzar ese gran estado en nuestro que hacer profesional. Estudiaríamos no por alcanzar un título, una profesión o unos conocimientos, sino por necesidad para alcanzar la innovación. Sería un cambio disruptivo que se oriente no a la adquisición de conocimientos, sino a la APLICACIÓN EXITOSA de los mismos.

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