INDISCIPLINA ¿COMO ELIMINARLA?

Durante años creí que era una persona indisciplinada, que tenia un terrible defecto y que me seria imposible alcanzar alguna cosa realmente importante en mi vida a causa de este mal, como he sido un investigar del comportamiento humano desde muy temprana edad, he observado como las personas sufren a igual que yo lo hacia por no tener la suficiente disciplina.

La Disciplina es una de las virtudes comunes en las personas y organizaciones que logran sus metas y alcanzan el éxito, entonces surgió una pregunta¿Por qué para algunos esa virtud se les hace tan fácil y para otros se nos hace tan difícil? la respuesta es tan sencilla que me sorprendió muchísimo al descubrirla, La indisciplina no existe lo que existe es falta de motivación suficiente.

Supongamos que yo te digo que a partir de mañana te tendrás que levantar todos los días por 15 días a las 5 am para limpiar la casa de tu vecino, lavar su ropa, limpiar los desechos de su perro, todo de manera gratuita, seguramente tu respuesta sera JAMAS, ahora imagina que la persona que mas amas en esta vida esta muy enfermo y necesita tomar una medicina a las 3 am por 15 días y esto le salvara la vida, seguramente al pensarlo hasta se habrá dibujado una sonrisa en tu cara,si eres capaz de hacer sacrificios mayores por algunas cosas y por otras no lo único que hace la diferencia es la motivación. 

A mayor motivación mayor disciplina, en las organizaciones sucede exactamente lo mismo un equipo desmotivado, carente de propósito y sentido de pertenencia, con ausencia de un liderazgo que inspire y con fallas en la comunicación, sera un equipo indisciplinado, que cumplirá solo con lo estrictamente necesario para no ser despedido.

Esta es la razón de la importancia que tiene la motivación en tu vida personal o la de tu organización, pero la motivación debe surgir desde adentro, es por ello que se hace indispensable encuentrar eso que amas, que te apasiona, que disfrutas mientras lo haces, que te hace feliz, que te ilumina y seguramente te convertirás en alguien Hiperdisciplinado.

Para lograr la Hiperdisciplina en las organizaciones es necesario conocer las características particulares de nuestros colaboradores, no su hoja de vida ni sus títulos, sino su habilidades y talentos naturales, para que ejerzan cargos afines con su particularidad, esto aunado a un ambiente laboral armónico, donde la comunicación sea el norte, donde los propósitos de la organización estén claros y comprendidos por todos, sumado a un liderazgo inspirador sera la combinación perfecta para alcanzar el éxito.