Innovar.NOS hoy más que nunca
Que podíamos ser más digitales y lo fuimos a raíz de la pandemia es un hecho. Sin embargo, “ser capaces de innovar o no” sigue siendo el enemigo más temido dentro de las organizaciones, generando inseguridades, competencia entre las personas, silos, angustia…
Incluso los perfiles más modernos temen que vengan nuevos “más modernos” y quedar obsoletos pronto. Seamos sinceros con nosotros mismos, algo de esto nos pasa a todos.
Se viven momentos de estrés en los que la resiliencia se vuelve protagonista. Tendrán más posibilidades de transitar el nuevo normal aquellos que mejor puedan pivotar en este contexto complejo.
¿Es la innovación o "ser moderno" un privilegio para unos pocos?
Hay una especie de fantasía, una falsa creencia instalada, que propone que la innovación es para unos pocos iluminados, para una élite.
Para mí, innovar es para todos.
Todos podemos ser protagonistas, pero para que esto suceda, el primer paso es creer que somos capaces y que esto desate nuestra propia transformación, la de nuestra manera de pensar.
Pero entonces, ¿qué es innovar? La innovación es un viaje, no un destino. Innovar tiene que ver con desafiarnos. Desafiar nuestro statu quo -sea cual fuere-, ya que todos podemos ser disruptivos.
Innovar es una manera de ser. Es un mindset, tiene que ver con desarrollar nuevos hábitos. Con predisponerse a lo nuevo, estar atentos, ser curiosos, investigar, estar con un ojo adentro de nuestro negocio o profesión y otro en el mercado.
¿Cuánto estamos saliendo del silo realmente? ¿Cuánto tiempo le dedicamos en la agenda a pensar el futuro, a investigar, a leer tendencias?
Innovar tiene que ver también con pedir. Saber pedir hoy más que nunca es un recurso. Si saber de tecnología es importante, vayamos con IT, preguntemos sobre tecnologías emergentes. Innovar no tiene que ver con ser todos científicos de datos, pero sí saber lo que un data scientist puede hacer para aportar valor a mi negocio, por ejemplo.
Innovar tiene que ver con poder equivocarnos. Probar, iterar, aprender, pivotar, ajustar, mejorar, esas son sin dudas las palabras del momento. Tiene que ver con micromovimientos, estar atentos a nuevas cosas y aplicar lo que queda en microcápsulas.
Innovar es sentirnos vivos, hacernos preguntas, desafiarlo todo. Innovar es compartir es ser abundante y rodearse de gente abundante. No se innova solo, innovar también encierra la generosidad y la solidaridad junto a otros, y cuanto más diversidad ¡mejor!
Innovar, sobre todo, tiene que ver con una actitud de nunca dejar de buscar eso que te haga brillar los ojos, que te despierte pasión. Y mi consejo es que si no sabes por dónde, proba; que en el camino de probar la magia sucede sola.
Laura Leszman
No automation its possible without people
4 añosMuy buen artículo. Me quedo con "Innovar tiene que ver también con pedir"
Coach Ejecutivo Certificado | Sostenibilidad | Relaciones Públicas y Gubernamentales | Servicio al Cliente
4 añosExcelente artículo Lau, muy importante lo que comentas y totalmente aplicable en nuestros desafíos 👍🏻
HR Director/ HR Manager / Organizational Development Strategies / Change Management / Organizational Effectiveness
4 añosEn resumen, es un artículo extraordinario, felicidades!