INTERROGATORIO O ENTREVISTA

Durante mi explicación a un nuevo cliente, de la manera como se efectúa una prueba poligráfica y como el Pretest o entrevista es la parte esencial de esta evaluación, y donde un evaluado puede llegar admitir su responsabilidad en los hechos; recibí un comentario fuerte e incómodo “CUALQUIERA PUEDE INTERROGAR, ¡YO QUIERO QUE SE EFECTUÉ LA PRUEBA DIRECTAMENTE CON EL EQUIPO, PORQUE A MI QUE SOY SU EMPLEADOR NO ME A DICHO LA VERDAD, MENOS SERA A UN DESCONOCIDO”

Por eso quisiera mencionar que existe una diferencia entre la entrevista y el interrogatorio.

La entrevista es una sesión donde se procura establecer una comunicación entre el entrevistado y entrevistador, recolectando todo la información que relacione al entrevistado en los hechos que se investiga, utilizando para ello la técnica que mejor considere por experiencia; mi opinión personal.

El interrogatorio es más acusatorio, pues queremos establecer la responsabilidad del interrogado partiendo de las evidencias sobre su responsabilidad en los hechos, denotando un sobre esfuerzo para que el acusado diga la verdad; igualmente mi opinión personal.

Dicho esto, considero que no cualquiera puede entrevistar, pues considero que es un arte y como tal tiene una preparación con diferentes técnicas, las mismas que si son hábilmente utilizadas, se obtendrá lo que busca “LA VERDAD” y con ello LA ADMISIÓN DE SU RESPONSAILIDAD EN LOS HECHOS, Como algunas veces suele pasar al final de la entrevista en este caso, la evaluada admitió su responsabilidad en los hechos materia de investigación, quedando completamente satisfecho el cliente y comprendiendo que NO CUALQUIERA PUEDE HACER UNA ENTREVISTA O INTERROGATORIO.

“El interrogatorio es más una afirmación de los hechos, y la entrevista un juego de preguntas y respuestas”…. (Zaira PAREDES, Asistente de RRHH en ITIEL BUSINESS GROUP)