LA ÉTICA Y COMPLIANCE CERRANDO FUERTE ..........
Actualmente para la organización, El Compliance Officer sigue siendo una figura al cual no se le está dando la importancia que debe tener respecto a los cambios en la normativa legal de nuestro país, más en cambio se deberá poner una estricta atención para el cierre de año que será muy interesante.
Comenzando por el paquete económico 2020 donde hay nuevas reglas en la reforma fiscal que traerá nuevas reglas, principalmente con la facturación, los asesores fiscales y los terceros para aviso sobre delitos fiscales. Si bien es cierto que en cierta forma afectará el cumplimiento normativo, es importante recalcar que al final de cuentas el Compliance Officer tendrá que implementar controles, políticas y procedimientos en coordinación con el área de Finanzas.
Adicionalmente, se tendrá la función de revisión y validación de la implementación de la NOM 035 STPS (el miércoles entra en vigor) y que éste se encuentre documentada en las plataformas de control y apoyo por parte de Recursos Humanos; éste punto es vital para también ejecutar cambios de contenidos en el Código de Ética, así como la actualización de la matriz de medidas disciplinarias (o sanciones como comúnmente se les conoce) a fin de estar acordes tanto en la NOM 035 (entiéndase temas de hostigamiento laboral y acoso sexual) así como involucrar fuertemente a los canales de denuncia sobre los cambios y tratamientos de denuncias derivadas en los rubros antes mencionados.
La Ética y Compliance debe cerrar fuerte este 2019 para la organización, y estoy seguro que el tener cabal control y cumplimiento de la normativa del sector, Código de Ética, políticas y procedimientos deberán estar a la altura para el fortalecimiento del control interno.
"Compromiso con pasión para cumplir y hacer cumplir"