La última pregunta de una entrevista profesional... y cómo responderla.

Definitivamente la entrevista no es solamente del reclutador hacia el candidato, la entrevista debe ser un proceso en donde ambas partes reconozcan el potencial que ambos tienen y cómo pueden construir una relación de ganar-ganar.

Generalmente una de las últimas -si no es que la última- pregunta de la entrevista es por parte del reclutador es:

¿Quieres saber algo más?

Y para esto debemos estar preparados, debemos demostrar que estamos interesados en no solamente ser contratados sino también en que esta nueva experiencia aporte desarrollo a nuestro crecimiento profesional.

Entonces, qué preguntas podemos formular:

1. ¿Cuál es el cambio más grande que ha experimentado el equipo de trabajo en el último año?

Conocer los obstáculos que han sido superados nos da una perspectiva más real sobre el equipo de trabajo y su compromiso.

2. ¿Quién es el competidor más poderoso al que se enfrenta la compañía?

Si bien es cierto la respuesta a esta pregunta deberíamos tenerla clara desde la primer entrevista como resultado a nuestra previa investigación es bueno traerla de vuelta a la mesa con el fin

3¿Qué características tienen en común los mejores líderes de esta compañía?

Si quieres parecerte a alguien que sea al mejor, usa como modelo a los que ya están siendo observados por todos!!

Espero que esta información te ayude en tu entrevista!!!

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