La Felicidad en el trabajo

Nos preguntamos: “¿Qué buscan los colaboradores hoy en día?”

Curiosamente, pocas veces tomamos en cuenta los detalles desde una comunicación asertiva con tus compañeros de trabajo, hasta la confianza para dar tus opiniones para la toma de decisiones como parte del equipo.

Hoy los colaboradores buscan estar contentos dentro de su empresa. Donde el trabajo no tiene que ser algo negativo, sino todo lo contrario. Busca que la organización sea su complemento y que aporte a su felicidad y en el que pueda aplicar todos sus conocimientos y habilidades.

Lo que quieren es encontrar un puesto afín a su personalidad, gustos y preferencias para lograr su bienestar. Como también, un buen ambiente laboral, el reconocimiento del trabajo bien hecho o un buen lugar para trabajar. 

Gestionar la felicidad dentro de tu organización, tiene considerables ventajas tanto para el colaborador como a la empresa. Por un lado, las compañías quieren que sus colaboradores se sientan cómodos desempeñando su trabajo, han identificado que los resultados de que un buen ambiente en la oficina, la posibilidad de tener un horario flexible o la disposición de salas de descanso, aumentan el bienestar de la persona y, por ende, su productividad en el trabajo. Así, como crear un ambiente basado en la solidaridad y eliminar la competencia negativa, son grandes desafíos a los que hoy se enfrentan las organizaciones.

Por otro lado, los empleados desean encontrar el equilibrio adecuado entre su vida profesional y personal, sentirse parte importante de los proyectos más allá del puesto y tener una buena relación con los superiores y compañeros.