La importancia de los espacios para trabajar

En estos días de teletrabajo nuestro espacio físico de trabajo se ha vuelto parte imprescindible de nuestra productividad

No es lo mismo tener una zona bien acondiciona, con los elementos necesarios, con luz natural, con nuestras herramientas a mano, con el aislamiento y la tranquilidad requerida para la concentración, con la intimidad necesaria para las vídeo llamadas (Que se lo digan al Merlos 🙊)...

Hoy por desgracia somos conscientes porque muchas personas han tenido que quedarse en casa por obligación... Pero en las empresas es igual de importante ya que afecta al desempeño laboral y todavía no se le da la importancia que requiere.

Una adecuada gestión de los espacios de trabajo influye tanto en la calidad, como en la cantidad de trabajo que desarrollan nuestros equipos. Mejora y fomenta la comunicación y la colaboración entre profesionales. Promueve las iniciativas y la innovación... Siempre y cuando ese espacio esté diseñado estratégicamente para esos fines.

La neuroarquitectura

De esto sabe mucho Ainhoa Fornós que me ha introducido en el concepto de la neuroarquitectura (la ciencia que estudia como el espacio físico moldea los comportamientos... Parece ciencia ficción pero ya es una realidad). Un concepto que tienen muy claro todo el equipo de 3g Office  en sus proyectos de Consultoría de Workplace, Workplace Innovation, Smart Working, Gestión de Proyectos, Gestión y Optimización de Espacios, Mejora de la Productividad, Facility Managmenten... Y algo por lo que llevan apostando desde hace ya varios años desde la empresa alicantina Actiu tal y como se define en su claim; "50 años potenciando el bienestar de las personas a través del diseño y la fabricación de mobiliario de oficina". Por lo que si tienes dudas de cómo abordar estas iniciativas en tu empresa y no sabes cómo hacerlo ya sabes dónde acudir 😉

Yo por suerte he tenido mi centro de operaciones onfire🔥 y aquí seguimos.

Llevo mucho tiempo diciendo que si cambias únicamente el espacio físico pero no cambias la cultura de la empresa, o ese cambio no está acorde a la cultura de la empresa, los resultados no serán especialmente diferenciadores. Pero también es cierto que un cambio físico de los entornos de trabajo puede fortalecer, acompañar o ayudar a que se produzca ese cambio de mindset que queremos promover en nuestra compañía.

No solo por poner un "futbolín" en la empresa tendrás una cultura abierta, innovadora y se trabajará en equipo. Pero si tus espacios invitan a la colaboración, a la comunicación y al desarrollo de sinergias... Y además están acompañados de una mentalidad y una cultura que haga que eso se acelere poniendo el foco en el habiente en el que cohabitan las personas, que desarrollan los procesos y que por ende obtienen los resultados... Blanco y en botella.

Y tú ¿Qué tal lo has llevado en casa? ¿Y en tu empresa? Me encantaría leerte en los comentarios y conocer tu opinión al respecto.

Un fuerte abrazo

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