La importancia de marcar límites

La importancia de marcar límites

A veces, priorizamos las necesidades de los demás sobre las nuestras y nos sentimos culpables si decimos "no" ante una petición de otra persona. La culpa nos trae pensamientos del tipo: "si no lo hago soy una mala amiga", "soy una egoísta", "van a pensar que no estoy lista para el puesto o para una promoción"

Poner límites significa hacer saber a las personas qué necesitamos y qué queremos, consiste en expresar lo que queremos- y lo que no queremos-, pero sin olvidarnos de las necesidades y los deseos de los demás, teniendo en cuenta qué piensan y sienten las personas.

Determinar tus aspiraciones y lo que no deseas tener en todos los aspectos de tu vida te ayudará a determinar aquello que "quieres y no quieres" y con ello conocer esos límites y expresarlos cuando estos sean necesarios. Es la clave para reconocer una forma de protección hacia ti, sobre aquello que no nos hace sentir cómodos expresando nuestras necesidades no importando si son diferentes ante el punto de vista de los demás.

Cuando ponemos límites no hacemos más que expresar nuestras necesidades, a pesar de que éstas sean diferentes a las del resto. Y lo mismo ocurre cuando son los otros quienes nos ponen límites; en ese momento nos vemos obligados a atender a las necesidades y sentimientos de los demás, a pesar de que éstos choquen con nuestros deseos. Todo ello va relacionado con la empatía y la autoestima.

Para marcar tus límites es necesario:

  • Detectar las situaciones que generan un malestar
  • No autoexigirnos
  • Soportar la culpa
  • Recordar nuestro valor
  • Ser asertivo
  • Saber decir que no.

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Conoce más de cómo conocer, expresar y marcar tus límites en este episodio 11 de Crónicas de Talento.



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Pamela Hernández

Arquitectura | Administración de proyectos | Supervisión de obra | Especialista de acabados | PMP |

2 años

Gracias por esta sesión, fue terapéutica, así veo yo a tus Podcast.

Mariela Perdomo Torres

Promotora del Cambio Humanizando Modelo PAIS -Escritora-. Consultora de Cambio y Transformación. Facilitadora de Biodanza. Coach Ontológica. Mentora. Wellness. Riesgos Psicosociales. Desarrollo Humano y Gestión Humana.

2 años

Excelente artículo para tomar en cuenta en las conversaciones de equipos de trabajo

Ana Lucero

Mesa de control- Atención al cliente

2 años

Sabes es muy complicado saber decir que no en un entorno familiar, ¿tienes algún consejo para ello?, nuevamente un tema super interesante a tratar 👌

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