La inteligencia artificial y el mercado laboral.

¿Te imaginas no tener que hacer algunas de las tareas más pesadas del hogar, al menos para mí, como barrer y planchar o conducir tu coche o realizar tareas peligrosas en una fábrica? Sería bueno tener máquinas que hicieran algunas de estas cosas por nosotros, ¿verdad?

A cada día vemos como este escenario futurista se convierte en realidad. Desde tareas básicas hasta cuestiones más complejas.

Hay equipos tecnológicos trabajando en diferentes programas de investigación que ya aprovechan la llamada inteligencia artificial (máquinas capaces de reemplazar al hombre en diferentes tipos de tareas, como tomar ciertas decisiones e incluso aprender).

El deseo del hombre para crear máquinas inteligentes que podrían sustituirlo en tareas complicadas no es algo nuevo. Es posible encontrar, por ejemplo, referencias a los autómatas en la Ilíada de Homero.

Y desde Homero hasta la narrativa de nuestro siglo, las referencias a máquinas con características "humanas" son constantes. Muchas de estas obras se han llevado al celuloide de manera más o menos (la mayoría) acertada.

Entre ellas me quedaría con la mítica película Blade Runner del director Ridley Scott. Adaptación de un pequeño relato de título intrigante "¿Sueñan los androides con ovejas eléctricas?" de Philip K. Dick, destacado escritor de ciencia ficción.

En Blade Runner, los replicantes - robots de aspecto difícilmente distinguible de seres humanos- buscan vencer una de las grandes "limitaciones" heredadas de sus alter-ego: su mortalidad.

Fuera del mundo de la ficción, empresas como Google y Tesla ya trabajan en coches autónomos que pueden moverse sin necesidad de conductores, gracias a ordenadores, sensores, sistemas y cámaras controladas por software que identifican la distancia de los vehículos y obstáculos, rutas y alteran el camino y velocidad de acuerdo a las necesidades.

La mayor parte de las pruebas del Google Car están grabadas y daría no para uno, sino muchos post sobre el comportamiento humano o de cómo una máquina debe interpretarlo.

Industria 4.0

En el ámbito de la fabricación, la búsqueda de una mayor productividad, menores costos y tasas más bajas de errores en la producción ha llevado al desarrollo de la llamada industria del futuro, también conocida como Industria 4.0.

El concepto surgió en Alemania y hace referencias a las revoluciones industriales históricas. En esta nueva industria, los robots, los productos y las materias primas están conectados y se comunican en tiempo real.

Si se identifica la necesidad de hacer algún cambio en el proceso, este es comunicado automáticamente a las áreas involucradas.

Más allá de ofrecer mayor control durante la producción, la Industria 4.0 hace posible proporcionar un alto nivel de personalización. Sin la interferencia humana es posible, por ejemplo, hacer cientos de artículos diferentes.

La pregunta clave es, ¿están preparadas las empresas y sus empleados para la digitalización de su trabajo?

La encuesta Preparing for the Digitisation of the workforce, creada por everis en colaboración con la revista británica The Economist, incluyó respuestas de 228 ejecutivos de empresas en los Estados Unidos, Asia, Europa y América Latina.

Según los resultados del estudio, la digitalización de la fuerza de trabajo se lleva a cabo en un momento donde la necesidad de profesionales especializados es altísima.

El 80% de los encuestados opinó que la capacidad de una empresa para utilizar fuentes digitales para el trabajo será un factor esencial para el futuro de su negocio.

Además, la investigación demuestra que el concepto de inteligencia artificial ya se ha convertido en parte del mundo de los negocios. Más del 40% de los encuestados dice que sus organizaciones están haciendo cierto uso de esta tecnología, siendo los más repetidos todos aquellos relacionados con el análisis de datos.

Tecnologías cognitivas y el uso de robots se han vuelto cada vez más accesible, disminuyendo las barreras a la productividad y la innovación. Con esto, profesionales altamente cualificados pueden enfocar su talento en lo que realmente hace la diferencia.

La discusión absolutamente candente y actual de cómo esta inteligencia artificial va a mejorar nuestra calidad de vida o va a ser una seria amenaza para nuestro desarrollo como sociedad, podría ser un tema a desarrollar en otra ocasión. Eso si antes no ha habido un grupo de replicantes Nexus6 decidiendo qué temas son de interés o no desarrollar en LinkedIn...