LA LEY DE LA INFLUENCIA
Jhonatan Muñoz Albornoz
Dirección Proyectos |Liderazgo Transformacional | Coach Ejecutivo |
Descubramos el impacto del liderazgo , todos tenemos un líder natural dentro y tenemos seguidores la idea de este articulo es ser un mejor líder aplicando uno de las 21 leyes de Liderazgo de John C. Maxwell.
Como son los lideres? Siempre aparecen poderosos, impresionantes, carismáticos a primera vista? Y ¿ cómo se mide la efectividad de un líder?
LIDERAZGO NO ES...
La gente tiene muchos conceptos erróneos acerca del liderazgo. Cuando las personas oyen que alguien tiene un titulo impresionante o una posición de liderazgo asignada, suponen que la persona es un líder. A veces es cierto, pero los títulos no tiene mucho valor cuando se trata del liderazgo.
El verdadero liderazgo no puede ser otorgado, nombrado, ni asignado. Sólo procede de la influencia, y esta no puede imponerse . Debe ser ganada. Lo único que un titulo puede comprar es un poco de tiempo, sea para aumentar su nivel de influencia sobre otros o para eliminarlo.
LIDERAZGO ES...
La verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más ni nada menos . ¿ Por qué algunas personas emergen como lideres, mientras que otras pueden influenciar a los demás, sin importar cuanto se esfuercen en hacerlo?¿ Creo que varios factores juegan un papel importante.
El verdadero liderazgo siempre comienza con al persona interior.
Usted solo es líder si tiene seguidores y eso requiere el desarrollo de las relaciones, mientras mas profundas sean las relaciones, mas fuerte es el potencial para el liderazgo.
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La información es vital para un líder. Usted necesita comprender los hechos, saber los factores envueltos , y tener una visión para el futuro . El conocimiento por si solo no hará líder a nadie, pero no se puede ser líder sin él.
El liderazgo exige mas que un simple dominio de datos. Demanda la capacidad de manejar muchas cosas intangibles.
Entre mas grande hayan sido los retos que ha enfrentado en el pasado, mas probabilidades habrá de que los seguidores le den una oportunidad. La experiencia no garantiza la credibilidad, pero motiva a las personas a darle una oportunidad de probar que es capaz.
Nada convence mejor a los seguidores que un buen historial.
Lo básico para los seguidores es lo que el líder sea capaz de hacer. Esa es la razón principal por la que la gente lo escuchara y lo reconocerá como su líder.Tan pronto dejen de creer en usted, dejaran de escucharlo.
Cuando se trata de identificar un líder, la tarea puede ser mucho más fácil, si recuerda qué cosas está buscando. No escuche las afirmaciones de la persona que profesa ser el líder. En vez de eso, observe las reacciones de la gente alrededor que rodea a esa personas. La prueba del liderazgo se encuentra en los seguidores.