LA MARCA PERSONAL
En este tiempo de la digitalización, de la transformación y de la innovación se ha extendido una tendencia que todos la conocemos (o al menos hemos oído hablar de ella) con el nombre Marca Personal o Personal Branding.
Este término hace que nos miremos y nos miren como un producto..... y si tu producto consigues que llegue al mercado, entonces un producto comercial.
Ser una marca..... implica tener que definirse, transmitirse y conseguir un YO que sea exclusiv@ con copyright incluido. Tener marca es lo que nos diferencia hoy en día y esa diferencia, nos da mayores oportunidades profesionales, la capacidad de marcar tendencia y lo más importante de todo .... que en consecuencia tienes el poder de influir a nivel social.
En este ecosistema de generaciones, de cambios y entorno competitivo nos piden tener claro que es 'ese algo' que te haga sobresalir, que te haga ser visible....y además, nos piden ser efectivo en la forma de hacerlo llegar.
He de reconocer que hay tres cosas que no me terminan de gustar de esta tendencia que nos envuelve a todos:
- El concepto producto, lo siento pero igual que nunca he entendido que a la personas se las llame recursos pues tampoco entiendo que ahora se te llame producto, porque seguimos reduciendo las personas a cosas.
- El concepto de definirse, ya que eso reduce las posibilidades para seguir creciendo. Definirte te obliga a indicar claramente y de forma exacta qué(quién) eres, por lo tanto te obliga a que te pongas límites.
- Seguimos con la idea de destacar, de ser mejor, de ser popular.....por lo tanto continuamos con el runrun de que si quieres que se te tenga en cuenta debes estar por encima de los demás.
Si lo piensas bien el concepto no es nuevo. Llevamos ya tiempo usándolo sólo que se ha potenciado a través de la red ... la red que ha eliminado las barreras .
Antes del 2.0 intentabas crear esta 'la marca' en ponencias, artículos, publicaciones, entrevistas, seminarios, cursos, contactos ....... y de esta forma, 'tener nombre' dentro de tu ámbito. Además, formabas parte de entidades y sociedades que te pudieran respaldar y donde pudieras darte a conocer a ti y a tu trabajo.
Ves la similitud ¿no?..... post = artículos, publicaciones..... networking= contactos, entrevistas, seminarios....grupos= sociedades de respaldo.....
Luego no nos vamos a engañar, esto de la marca personal no es nuevo, sencillamente se ha renovado y generalizado gracias a la redes sociales, las cuales multiplican y extienden las posibilidades de poder llegar a más personas en un mínimo tiempo. De tal forma que ahora se ha impuesto y se ha convertido en algo "casi obligatorio".
A mi me hubiera gustado que ya que se ha reinventado, de entrada tuviera un nombre más cercano a nosotros: las personas. Algo tan sencillo como estilo, pasión o duende. Y de salida, que se hiciera más hincapié en que mostrar tu estilo y/o pasiones no se hace con el fin de destacar sino con el fin de encontrar apasionados con tu estilo y poder hacer cosas juntos.
Porque al fin y al cabo, la finalidad de todo esto ...¿no es eso, que trabajemos juntos?
Así que ya sabes..... que si un estilo te enamora.....contacta y abre la puerta a una posible colaboración conjunta y sino..... sigue buscando.... porque hay mucho duende por descubrir.
La marca personal
Técnico especialista en Delineación, Edificios y Obras
6 añosImportantísimo para mi la marca personal de quien no busca dejar marca. Quien por dedicación, pasión y esfuerzo marca sin saber que lo está haciendo. Ahí esta el duende y el talento. Gran artículo.
Management ITSM |PMO/SMO| Quality Assurance, Processes & Continous Improvement |QMO| Government & Methodologies |IT Strategy & Transformation|TMO|Software Engineering |IT Customer Service
6 añosHoy me gustaría recuperar la lectura de este post y el debate. ...por qué eres tu marca o no? ;-)..... La marca personal fundamental reflexionar sobre ella cuando te mueves en las redes sociales y como se dice habitualmente. ... tu marca es lo que dicen de ti los demás cuando te vas al aseo y los abandonas un rato. .... ;-). Feliz dia.
consultor independiente/instructor de ventas/acreditado por insaforp/Supervisor de ventas
7 añosgracias lic a la orden
Especialista en IA Geoespacial, Redes de Distribución y Ciencia de Datos
7 añosExcelente artículo
Sales Manager en Gree Products | Dirección Comercial en Climatización y Calefacción
7 añosMe ha gustado mucho tu post Begoña y es un tema que llevo dando vueltas tiempo. Si como bien dices, esto no es nuevo, pero si ha cobrado mayor importancia a la discriminación actitudinal positiva frente a las aptitudes del individuo. Lo estético, lo exterior prima sobre el interior. Marca personal si, pero si perder el contenido