La Sabiduría Anti-Innovación de Tregelio
Aprendizajes y Recomendaciones de un Estrategia en Innovación

La Sabiduría Anti-Innovación de Tregelio

Hace unas semanas conocí a Tregelio, principal exponente de la sabiduría Anti-Innovación y Status Quo. Para mi sorpresa, sus consejos parecieran resumir mucho de lo que escuchamos aún en el legacy de muchas de las organizaciones con las que trabajamos en Uncommon - Consultora de Estrategia e Innovación .

Muchos o poco hay que aprender de él, acá su sabiduría derrochada:

Tregelio Mata, CSQO (Chief Status Quo Officer)

🦖¿Buscas mantener tu empresa en la era de los dinosaurios? ¡Perfecto! Aquí tienes los 7 comportamientos destructivos que te asegurarán que la innovación nunca ponga un pie en tu organización. ¡Toma nota y sigue al pie de la letra!

  1. Ser el Patrón del “Siempre lo Hemos Hecho Así”: Este es el rey indiscutible de la anti-innovación. Si alguien sugiere un cambio, tú respondes con un glorioso “Siempre lo hemos hecho así”. ¿Por qué cambiar lo que “funciona”? Ignora por completo los avances tecnológicos y las nuevas metodologías; después de todo, ¡lo viejo es oro! Mantén esa mentalidad cerrada y asegúrate de que tu empresa se quede anclada en el pasado. La evolución es para los débiles.
  2. La Inmortal Resistencia al Cambio: La Inmortal Idea de Cambio:Si el cambio fuera una persona, sería tu peor enemigo. Cada vez que alguien sugiere una mejora o una nueva idea, corres despavorido y buscas refugio. Las palabras “innovación” y “mejora” te causan urticaria. La clave es mantener todo tal como está, porque la estabilidad, aunque sea aburrida y poco efectiva, es tu zona de confort. Prefieres ver cómo el mundo avanza desde la seguridad de tu burbuja inmóvil.
  3. La Veneración al Jefe-Todo-Lo-Sabe: En tu reino, solo las ideas del jefe supremo valen. No importa si alguien más tiene una idea brillante; si no viene de la cúspide, no tiene valor.Es vital aplastar cualquier chispa de creatividad que surja del equipo, no vaya a ser que alguien más tenga una mejor idea que el jefe. Esto no solo garantiza un flujo constante de mediocridad, sino que también mantiene a todos en su lugar, sin atreverse a pensar por sí mismos.
  4. El Culto a la Burocracia: La burocracia es tu mejor aliada.Cualquier idea innovadora debe pasar por un laberinto interminable de formularios, reuniones y aprobaciones. El objetivo es que la idea se desgaste tanto que nunca llegue a ver la luz del día.Asegúrate de que cada pequeño cambio tenga que ser aprobado por al menos diez personas en tres comités diferentes. La burocracia no solo mata la innovación, sino también el espíritu y la moral del equipo. ¡Victoria doble!
  5. La Adoración a la Zona de Confort: La zona de confort es tu santuario.Innovar es incómodo, requiere esfuerzo y, lo peor de todo, implica riesgo. Mejor quedarse en lo seguro y conocido, aunque sea mediocre. Prefieres seguir haciendo lo mismo una y otra vez, sin importar cuán obsoleto se vuelva.La innovación trae consigo incertidumbre, y la incertidumbre es tu peor pesadilla. Abrazar la mediocridad es tu mejor estrategia para mantenerte lejos de cualquier tipo de progreso.
  6. El Amor por el Cortoplacismo: ¿Inversiones a largo plazo? ¡No, gracias! Si no da resultados inmediatos, no vale la pena. Vive al día y exprime cada centavo posible del presente, olvidándote completamente del futuro. La visión a largo plazo es para soñadores y despistados. Tu enfoque cortoplacista garantiza que siempre estarás apagando incendios y nunca construyendo algo duradero. Asegúrate de que cada decisión esté motivada por la gratificación instantánea, sin pensar en las consecuencias a largo plazo.
  7. La Obsesión con la Competencia: Innovar es difícil, copiar es fácil. Tu única estrategia es observar lo que hace la competencia y seguir sus pasos, asegurándote siempre de llegar un poquito tarde. La originalidad es un riesgo que no estás dispuesto a tomar. Prefieres ser el seguidor que el líder, porque eso implica menos esfuerzo y menos riesgo. No importa si la competencia avanza y tú te quedas atrás; al menos sabes que no te estás arriesgando demasiado.

Y ahí lo tienes, los 7 consejos garantizados para mantener tu organización estancada y sin brillo. Sigue estos principios y asegúrate de que la innovación nunca cruce la puerta de tu empresa. ¡Éxito asegurado en la mediocridad!"🦖

Allí tienen toda la sabiduría milenaria de Tregelio, los invito a reflexionar sobre ello y, con suerte, ignorar todo lo que dice este individuo.

Inicia sesión para ver o añadir un comentario.

Más artículos de Bernardo Torres

Otros usuarios han visto

Ver temas