La sabiduría en la gestión, liderar con sentido común.

Liderar personas es un desafío complicado que requiere una combinación de muchas habilidades. A menudo nos olvidamos de que una de las herramientas más poderosas que un líder puede utilizar es el sentido común.

La definición del sentido común es muy amplia pero en una primera aproximación podríamos definirlo como la capacidad de tomar decisiones razonables basadas en la experiencia y el conocimiento básico de la vida.

Por lo tanto, el sentido común es una habilidad que permite evaluar situaciones de manera práctica y tomar decisiones que tengan sentido dentro de una situación concreta. Aunque puede parecer algo sencillo, no todos los líderes lo aplican de una manera efectiva.

Principales características para liderar con sentido común.

Estas serían las principales claves del liderazgo con sentido común que podríamos destacar como las de mayor impacto en nuestros equipos:

• Tener en cuenta las opiniones de los colaboradores, nadie sabe ni tiene todas las respuestas. Valorar las opiniones del equipo ayuda enormemente a tomar decisiones más sólidas y de mayor acierto.
• Tomar decisiones razonables basadas en hechos, en nuestra experiencia y en datos pero sobre todo siempre teniendo en cuenta las consecuencias de las mismas antes de decidir y no actuar de manera impulsiva.
• La equidad es esencial , aplicar las mismas reglas a todos los miembros del equipo, evitando favoritismos o tratos especiales. Esto creará un ambiente justo que fomenta la confianza y el respeto.
• Una comunicación clara y efectiva compartiendo de manera frecuente las expectativas, los retos, las dificultades y los objetivos de una manera transparente para que todos en el equipo estén al tanto de lo que se espera de ellos.
• Generar una cultura de aceptación del error, como parte del aprendizaje. Fomentar un ambiente en el que se pueda aprender de los errores y mejorar, es una de las claves que llevan a conseguir equipos cohesionados, involucrados, de alto rendimiento y que generan multitud de soluciones innovadoras.

Liderar con sentido común es un enfoque efectivo y poderoso para la gestión de equipos.

Al escuchar de manera activa a nuestros colaboradores, tomar decisiones razonables, ser consistente, comunicar de manera efectiva, aprender de los errores y ser un ejemplo a seguir, los líderes pueden construir de manera natural equipos muy sólidos y con un alto nivel de éxito en todo lo que desarrollan .

A veces, se puede caer en la trampa de complicar demasiado las cosas. El sentido común implica mantener las cosas simples siempre que sea posible. Esto no solo facilita la comprensión y la consecución de objetivos, sino que también reduce la confusión y la frustración en el equipo.

Como conclusión final podemos resumir que el sentido común en el liderazgo no solo es una cualidad valiosa, sino también una guía que puede llevar a un liderazgo más efectivo y a un ambiente de trabajo más saludable y productivo.