LA VISTA GORDA EN LAS ORGANIZACIONES.
Sin dudad alguna, es posible darse cuenta de las señales que pueden indicar que un colaborador necesita ayuda. Si tu empiezas a tener noticias o a ver signos, no te hagas el de la vista gorda. Invita a tu colaborador a mantener una conversación que te permita explorar y explicar lo que esta sucediendo:
- Un descenso de rendimiento, sobre todo cuando el individuo ha trabajado en forma eficiente.
- Se queja mas de lo normal
- Hace menos aportaciones en las reuniones
- Parece menos optimista.
Son algunas de las señales para ti.., ahora te pregunto: que podrías hacer para sacar mejor provecho del tipo de organización que tienes el día de hoy??