Las empresas y el futuro cercano.

La empresa del futuro requerirá de la flexibilidad necesaria para transformarse y restablecer su viabilidad y adaptación con su entorno cambiante. El espíritu empresarial innovador no sólo estará dirigido a generar dinero sino a dejar huella participando de manera efectiva en la construcción de la historia.

• Se prioriza la “experiencia” del empleado fomentando el bienestar, la colaboración y el desarrollo de los talentos.
• Fomentan la capacitación para expandir la creatividad y el aprendizaje.
• Organizaciones planas y flexibles permitiendo una comunicación fluida, continua y con un flujo de información transparente.
• Enfoque inclusivo y equitativo siendo una prioridad la implementación de las políticas que aseguren el desarrollo y la valoración de los empleados.
• El trabajo híbrido y remoto es una tendencia que llegó para quedarse. La flexibilidad laboral se ha convertido en un recurso para atraer a los mejores talentos.

Hoy muchas empresas emergentes se focalizan en que el trabajo les provea a los individuos un importante sentido de la vida y trascendencia, y de esta forma les importe lo que hoy hacen y no lo que están dejando de hacer.