LAS POWER SKILLS: UNA LLAVE PARA LA EMPLEABILIDAD

LAS POWER SKILLS: UNA LLAVE PARA LA EMPLEABILIDAD

¿Somos conscientes que los avances tecnológicos y, entre ellos la Inteligencia Artificial en un futuro bastante cercano, dejarán, obsoletos e innecesarios, al menos al cincuenta por ciento de los puestos de trabajo de hoy en día?

¿La solución?

Prepararnos para nuevas formas de trabajar en entornos cada vez más exigentes, potenciando las power skills o “habilidades de poder”.

Repasemos algunos términos:

Habilidades duras o hard skills

Son aquellos conocimientos sobre un tema específico que aprendemos en el instituto o en la universidad, idiomas, destrezas, que nos permitirán desempeñar determinadas tareas o brindar soluciones a problemas técnicos.


Habilidades blandas o soft skills

Están asociadas a las aptitudes del candidato como la inteligencia emocional, la toma de decisiones o el trabajo en equipo, elementos que permitirán resolver las crisis que se presenten en las organizaciones.


Habilidades transferibles

Son aquellas que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida o en un puesto de trabajo pero podemos emplearlas en cualquier otro y no dependen de una profesión en concreto.


Las power skills son el pilar del talento personal y profesional, su denominación se atribuye al presidente de la Universidad de Dartmouth, Philip Hanlon.


Habilidades blandas + el Ser, el Hacer y el Sentir = Power Skills


Un estudio realizado a 500 CEOs por el Instituto de Investigación de Stanford y la Fundación Carnegie Mellon destacó que el 75% del éxito en el trabajo a largo plazo es resultado de las power skills y solo el 25% tiene su origen en las hard skills.

Algunas de las habilidades de poder más demandadas son:

  • Liderazgo
  • Solución a problemas complejos
  • Inteligencia emocional
  • Toma de decisiones
  • Pensamiento critico
  • Comunicación efectiva
  • Empatía
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo
  • Negociación
  • Creatividad
  • Flexibilidad Cognitiva
  • Gestión de equipos
  • Adaptación al cambio

Y recuerda…

“La acción es la clave más importante para cualquier éxito” Tony Robbins

Verónica ALVAREZ

Directora de Equipos de Asincopp

2 años

Muchas gracias Patricia siempre son muy enriquecedores tus articulos

Patricia Depetris

Profesora en Ciencias de la Educación.Coordinadora Docente en ASINCOPP- Coordinadora y Docente en Coaching Educativo en la UNC- Miembro de FUNLES. Neuroeducadora.Estudiante de Lic. en Psicología. Coaching Cuántico.

2 años

Excelente Patricia Murphy Doyle, disfruto tus Newsletter y su contenido. Muchas gracias por tu Aporte!!!

Milagros Zegarra

Top Voice LinkedIn 2024 Latam | Top#1Perú & Top#10 Latam HRInfluencer | Top Latam HR Manager | Presidenta de APERHU-Asociación Peruana de RRHH | Miembro L+1, WomenCeo | RRHH | Speaker | CEO Great Place To Work

2 años

Gracias por compartir!

PATRICIA SANTINI

Master Coach Acreditado en ASINCOPP

2 años

Muy buen articulo Patricia Murphy Doyle, muy importante para estos momentos actuales

Milagros G.

Abogado Altamente cualificado como Consultor y Asesor de Empresas/Personas (Talento, Personal Relocation, Tax, Seguros e Inversiones) #Talento #Empleo #Relocation #Spain #Retired #Invest #España #RealEstate #Golf

2 años

Un millon de gracias, interesantisimo el articulo, no dejen de leerlo Patricia Murphy Doyle

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