Las profesiones emergentes

En España, los especialistas en Inteligencia Artificial, desarrolladores de Salesforce y especialistas en Customer Success han crecido por encima del 70%, con respecto al año anterior. 

El mundo atraviesa una revolución laboral que traerá un cambio sísmico en la forma en que las personas trabajan junto con máquinas y algoritmos. ¿Cuáles son los trabajos con más futuro y qué habilidades necesitarás para ocuparlos?  El surgimiento de nuevas tecnologías, así como los cambios económicos y demográficos transforman el mercado laboral, eliminando algunos trabajos, reinventando otros existentes y creando nuevos roles que surgen a un ritmo cada vez más rápido.

La Tercera Edición del Estudio Anual que realiza LinkedIn sobre las profesiones emergentes que irrumpen en el mercado del trabajo, identifica los 15 perfiles profesionales que han surgido en los últimos 5 años y las habilidades especificas que requieren estos nuevos puestos de trabajo.

Acertar con la profesión que elegimos es una tarea cada vez mas difícil teniendo en cuenta la velocidad con la que avanza el desarrollo tecnológico. Resulta casi imposible encontrar quién nos asesore acerca de la carrera que debemos escoger, o sobre los perfiles de éxito que nos pueden proporcionar un trabajo, en un mundo dominado por la incertidumbre.

El estudio recoge información muy útil sobre las nuevas profesiones emergentes. Lo importante no es solo hacia dónde se dirige el mercado laboral, sino sobre todo la dirección en la que avanzan las sociedades y qué profesionales están llamados a liderar los innumerables cambios sociales que vienen.

El estudio refleja el impacto masivo que tienen las tecnologías digitales, que no sólo optimizan el tratamiento de datos, sino que transforman las organizaciones. Se trata de tecnologías que conectan a las personas, que facilitan la toma de decisiones y que aceleran el cambio dentro de las organizaciones haciéndolas más ágiles, más competitivas y más inteligentes.

Un nuevo paradigma que requiere una visión renovada por parte de las empresas que quieran adaptarse a los profundos y rápidos cambios a los que se enfrenta el mundo laboral, teniendo en cuenta las exigencias de los clientes, pero sin olvidar la misión y visión de la organización.

Más del 50% de la lista de este año está compuesta por roles relacionados con la ingeniería o el desarrollo y el campo emergente de la robótica.

Otra de las conclusiones del estudio es que las industrias que demandan los empleos emergentes en nuestro país son las relativas a los servicios y tecnologías de la información, servicios financieros y consultoría de gestión. Las áreas de márketing y publicidad y la investigación también aglutinan a los perfiles profesionales que serán predominantes en 2020. Se trata en su mayoría de industrias que requieren el procesamiento de datos, así como la aplicación de tecnologías digitales para implementar programas de gestión y nuevos servicios que les permitan ser más ágiles, competitivas e inteligentes en la toma de decisiones.

Las grandes ciudades españoles, Madrid y Barcelona concentran la gran mayoría de los puestos de los Empleos Emergentes.

Madrid, por su localización y ser el centro político y empresarial del país, y Barcelona, por su estructura económica y perfil internacional, son las ciudades en las que desarrollan su actividad los perfiles emergentes. Por su parte, Sevilla, Valencia y Bilbao son otros puntos de la geografía española que funcionan como sede de los profesionales que ostentan alguno de los Empleos Emergentes en España.

El número de profesionales que se presentan como especialistas en inteligencia artificial ha crecido, según LinkedIn, casi un 75,9% respecto del año anterior

Este perfil emergente caracterizado por habilidades específicas como el conocimiento de Machine Learning o Data Science, se está incorporando de manera rápida a sectores tan consolidados como el de las Tecnologías de la información o la Programación informática que ven en estos perfiles no solo un potencial para mejoras operativas sino para el desarrollo de nuevos productos, servicios y mercados.

A estos especialistas se les exigen habilidades en Machine Learning, Python, Inteligencia Artificial, Visión por ordenador, Data Science, R, Git, Deep Learning, C++ y Java.

El segundo perfil mas demandado es el de Desarrollador de Salesforce. La demanda de estos profesionales provoca un incremento superior al 74% de este perfil comparado con 2019. Los desarrolladores de fuerza de ventas deben demostrar un gran conocimiento técnico y una capacidad para utilizar diferentes programas que les capacitan como excelentes gestores de relaciones con clientes y consumidores. 

Otro de los perfiles más demandados son los Ingenieros de robótica. Estos perfiles son fundamentales y tienen una gran presencia en los entornos industrializados. El número de estos expertos ha aumentado un 65,25%, lo que demuestra el dinamismo de sectores consolidados como la aviación, la automoción o la industria aeroespacial. Se mueven en sectores muy dinámicos y competitivos y muy orientados a la innovación para mejorar, agilizar y optimizar sus operaciones. 

Los ingenieros de robótica han de dominar la robótica, obviamente, pero también la automatización de procesos, Python, C++, C#, Java, Matlab y Scrum. 

Los principales sectores que los demandan son los de servicios y tecnologías de la información, ingeniería mecánica e industrial, automoción y movilidad, industria del automóvil, consultoría de gestión, investigación, aviación e industria aeroespacial. 

Las máquinas harán más tareas que los humanos para 2025, pero aun así la revolución robótica creará 58 millones de nuevos empleos en los próximos cinco años. Para 2025, más de la mitad de todas las tareas actuales en el lugar de trabajo serán realizadas por máquinas, en comparación con el 29% actual. Tal transformación tendrá un profundo efecto en la fuerza de trabajo global; sin embargo, en términos de cifras generales de nuevos empleos, las perspectivas son positivas: se espera que se creen 133 millones de nuevos puestos de trabajo para 2022, en contraste con los 75 millones que serán desplazados.

Python se ha convertido en un lenguaje de programación esencial por su agilidad, versatilidad y robustez, y el perfil de desarrollador de este lenguaje ha crecido casi un 49%, siendo muy demandado en sectores como el de las tecnologías de la información, las telecomunicaciones o los servicios financieros. 

Entre las habilidades requeridas para este puesto figuran el dominio de Django, Python, Git, Docker, Linux, MongoDB, Javascript, Postgre SQL, CSS y MySQL. 

Otro de los perfiles más demandados son los Científicos de datos. Es otro sector que ha encabezado la lista de empleos emergentes durante tres años consecutivos. Es una especialidad que continúa creciendo significativamente en todas las industrias. Desde LinkedIn atribuyen este crecimiento a la evolución de trabajos previamente existentes, como los estadísticos, y al mayor énfasis en los datos en la investigación académica.

Los datos son para muchas empresas su principal activo: requieren datos sobre el mercado, sobre clientes, sobre sus operaciones y transacciones, etc. El científico de datos es el perfil profesional que se encarga de la gestión de estos datos y de transformarlos en información útil para la toma de decisiones empresariales.

Por otra parte, los datos se han convertido rápidamente en el recurso más valioso de todas las empresas, y necesitan Ingenieros de datos expertos que puedan construir infraestructura para mantenerlos organizados. La tasa de crecimiento de la contratación de profesionales en este trabajo, según el informe, ha aumentado en casi un 35% desde 2015. 

Se trata de un profesional que con sus habilidades técnicas es capaz de resolver problemas complejos. Este perfil ha crecido en España un 46,80 % de 2018 a 2019 para incorporarse a sectores tan estratégicos como la Banca, las Telecomunicaciones o la Investigación, según LinkedIn. El Foro Económico Mundial lo señala como una de las profesiones emergentes que tendrá mayor volumen de empleo en 2022.

Especialistas en Ciberseguridad. La seguridad en las organizaciones se ha convertido en un elemento clave para mantener una buena reputación en el mercado protegiendo datos privados, confidenciales y estratégicos. Eso explica que el número de expertos haya aumentado un 60,01% con respecto al año pasado. Perfiles muy técnicos y con gran capacidad para actualizarse de manera permanente en un sector tan expuesto a los cambios y a condicionantes externos a las organizaciones.

Desarrolladores de Big Data. Gestionar el volumen, la velocidad y la variedad de los datos se ha convertido en una prioridad para cualquier organización. Tener expertos capaces de estructurar y analizar esos datos puede convertirse en una ventaja competitiva y puede permitir identificar oportunidades de mercado importantes. Esta tendencia se observa en el número de Desarrolladores de Big data que ha crecido un 44,92% con respecto al año pasado.

El análisis de este interesante estudio de Empleos Emergentes de LinkedIn, que os recomiendo leer, se ha realizado a partir de miembros de LinkedIn con perfiles públicos que han ocupado un puesto a tiempo completo durante los últimos cinco años. Una vez identificada la muestra de talento, han calculado el porcentaje de contrataciones y la Tasa de Crecimiento Anual Compuesta para cada profesión entre 2015 y 2019, con el objetivo de identificar la tasa de contratación que experimenta un mayor crecimiento.

En sucesivos artículos iremos dando a conocer en detalle estos diferentes perfiles, sobre los que leemos todos los días en los periódicos y que sin embargo son desconocidos por muchos. Cuanto más informados estemos, mejor podremos orientar a nuestros hijos sobre su futuro profesional. Es la manera de construir una sociedad prospera y competitiva.