Lectura de rostro: El superpoder oculto en la oficina
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, poseer habilidades que nos distingan se ha vuelto esencial. Una de estas habilidades, poco conocida pero increíblemente poderosa, es la lectura de rostro. Este "superpoder" no solo nos permite entender mejor a quienes nos rodean, sino que también nos ayuda a desarrollar una observación de conducta más aguda, mejorando nuestras interacciones y decisiones en el entorno laboral.
La ciencia detrás de la lectura de rostro
La lectura de rostro, también conocida como morfopsicología, se basa en la interpretación de las características faciales para inferir rasgos de personalidad y estados emocionales. Esta práctica tiene sus raíces en la neurociencia y la psicología, y se sustenta en investigaciones que demuestran cómo diferentes áreas del rostro pueden revelar información sobre nuestra mente y emociones.
Las neuronas espejo, descubiertas por un grupo de investigadores italianos liderados por Giacomo Rizzolatti en la Universidad de Parma, son un tipo de célula cerebral que se activa tanto cuando una persona realiza una acción como cuando observa a otra persona realizar la misma acción. Estas neuronas juegan un papel crucial en la empatía y en la capacidad de comprender las emociones y acciones de los demás.
La activación de las neuronas espejo al observar expresiones faciales permite a nuestro cerebro "reflejar" la emoción que vemos en otra persona, ayudándonos a entender su estado emocional de manera intuitiva. Esto es fundamental para la lectura de rostro, ya que nos permite captar y responder a las emociones de nuestros colegas de manera más efectiva.
Adicional a ello el psicólogo Paul Ekman es uno de los pioneros en el estudio de las microexpresiones. Sus investigaciones han demostrado que estas breves y sutiles expresiones faciales, que duran apenas una fracción de segundo, pueden revelar emociones que una persona intenta ocultar. Ekman desarrolló el Facial Action Coding System (FACS), un sistema para identificar y categorizar cada posible expresión facial. Este trabajo ha sido ampliamente validado y aplicado en campos como la psicología, la criminología y los negocios.
También los estudios realizados por la neurocientífica Lisa Feldman Barrett, autora de "How Emotions Are Made: The Secret Life of the Brain", sugieren que las emociones no son respuestas biológicas universales sino construcciones basadas en experiencias previas y contexto. Esto implica que la lectura de rostro puede ayudarnos a interpretar no solo las emociones básicas, sino también las complejas y matizadas, al considerar el contexto y la historia individual de la persona.
Historia y corriente
La lectura de rostro tiene una rica historia en la cultura oriental, especialmente en China, donde se conoce como "Mian Xiang". Esta práctica, con más de 3,000 años de antigüedad, se basa en la idea de que las características faciales reflejan el destino, la salud y la personalidad de una persona.
Principios del Mian Xiang
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La combinación de estos principios tradicionales con la investigación científica moderna puede ofrecer una perspectiva holística y profunda en la interpretación de las expresiones faciales y características físicas.
Ahora todo ello lo puedes aplicar en tu día día en la oficina para:
La práctica de la lectura de rostro también fomenta el desarrollo de habilidades críticas como la observación y la atención al detalle. Al enfocarnos en las sutilezas de las expresiones faciales, agudizamos nuestra percepción y nos volvemos más conscientes de los pequeños cambios en el comportamiento de las personas. Esto, a su vez, mejora nuestra capacidad para detectar incongruencias y evaluar la veracidad de lo que se nos comunica.
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¿Qué aprenderás?
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Descubre cómo la lectura de rostro puede ser tu superpoder oculto en la oficina y lleva tus habilidades interpersonales al siguiente nivel.
Psicóloga | Coach | Consultora de gestión del talento | Salud mental y emocional | Empleabilidad | Lenguaje no verbal | Jefa de Voluntariado
7 mesesGracias Ivonne Valle Téllez
Psicóloga | Coach | Consultora de gestión del talento | Salud mental y emocional | Empleabilidad | Lenguaje no verbal | Jefa de Voluntariado
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Psicóloga | Coach | Consultora de gestión del talento | Salud mental y emocional | Empleabilidad | Lenguaje no verbal | Jefa de Voluntariado
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Psicóloga | Coach | Consultora de gestión del talento | Salud mental y emocional | Empleabilidad | Lenguaje no verbal | Jefa de Voluntariado
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