Ley de Incentivos Para la Retención y Retorno de Profesionales Médicos
Extracto del TEXTO DE APROBACION FINAL POR LA CAMARA - P. de la C. 5
Motivos
- Éxodo de recursos humanos en aumento
- Éxodo en la población médica
- Retener el éxodo
- Incentivar el retorno/traslado estableciendo una tasa contributiva fija de 4% a ingresos relacionados a su desempeño como médico
- Término: 15 años con opción a extenderse 15 años adicionales siempre que cumpla con los requisitos
Requisitos
El médico debe:
- ser residente o establecer residencia en Puerto Rico en este término
- estar debidamente admitido en la práctica en Puerto Rico
- estar activamente ejerciendo durante la vigencia del decreto aprobado por el Secretario de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico
- cumplir con un mínimo de horas de servicio comunitario sin remuneración (180 horas anuales), o, brindar servicios por la misma cantidad de horas al Programa de Salud del Gobierno
Beneficios adicionales para la clase médica
- Podrá realizar aportaciones voluntarias de hasta un 25% del ingreso neto a planes de retiro individuales (Keogh), o, hasta un 25% a planes de retiro corporativos
- Disfrutará de distribuciones de Dividendos Elegibles exentas de retención de contribución sobre ingresos en el origen y del pago de contribuciones sobre ingresos de Puerto Rico hasta un tope de $250,000 por año contributivo
Puntos Importantes:
Término Para Solicitar el Decreto - 2 años a partir de la vigencia de esta Ley para presentar su solicitud
Período de Exención Contributiva - Disfrutará de los beneficios de esta Ley por un período de quince (15) años siempre que durante la totalidad de dicho término:
- mantenga su estatus de médico cualificado
- practique la medicina, la podiatría o sea un(a) cirujano(a) dentista o practique alguna especialidad de la odontología a tiempo completo, i.e. 100 horas o más
- sea residente
- cumpla con la responsabilidad contributiva
- preste las horas de servicio requeridas, y otros requisitos del decreto
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Amérvim Bonano
p: (787) 473-8985