Ley Mochila
Luis Guastini
President & CEO ManpowerGroup Argentina / Top 5 Influencers CEO Argentina 2024 - Ranking Horse / LatAm 25 by SIA /Autor de ¿𝗘𝗹 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼? Estrategias de adaptación para líderes en la era digital.
Hoy, nos sumergimos en un tema que está generando un intenso debate en el ámbito laboral argentino: la propuesta de la "mochila" laboral. Esta iniciativa busca reformar el sistema de indemnización por despido, introduciendo un enfoque más portátil y flexible para los trabajadores.
Esta medida plantea diversos aspectos que vale la pena considerar. Por un lado, muchos defienden que la mochila laboral ofrece una mayor seguridad y estabilidad financiera a los trabajadores.
Imaginate que cambiás de empleo varias veces a lo largo de tu carrera. Con la mochila laboral, tus fondos indemnizatorios te seguirían a donde vayas, brindándote un respaldo económico incluso en empleos temporales. Además, esta portabilidad podría fomentar la movilidad laboral y la innovación, ya que los trabajadores se sentirían más libres para buscar oportunidades que se alineen mejor con sus metas profesionales.
Sin embargo, existen preocupaciones legítimas respecto a esta propuesta. Algunos argumentan que la mochila laboral podría generar una mayor vulnerabilidad para los trabajadores en casos de desempleo prolongado. Aunque acumularían fondos a lo largo de su carrera, ¿serían suficientes para cubrir sus necesidades básicas durante períodos de inactividad laboral?
Además, surge la pregunta sobre si esta medida beneficia por igual a todos los trabajadores. Aquellos con empleos precarios o inestables podrían tener dificultades para acumular suficientes fondos en su mochila laboral, lo que podría exacerbar las desigualdades existentes en el mercado laboral.
En resumen, la propuesta de la mochila laboral plantea desafíos y oportunidades interesantes para el mercado laboral argentino.
¿Estás a favor o en contra de esta medida? Me encantaría conocer tu opinión y tus experiencias al respecto.
#Trabajo #Argentina #MochilaLaboral #Empleabilidad #OpiniónLaboral
Diplomada en Gestión Gerencial
2 mesesHola Luis !! lo primero que habria que analizar es quien administra esa "mochila" porque si lo realiza el Estado, como ente recaudador, sabemos muy bien y lo vemos en la realidad de los jubilados y pensionados de este pais, que NO funciona. Tal vez si tuvieramos la mentalidad, por ejemplo de los paises nordicos, seria factible esa propuesta. Hasta que no haya Justicia Social, como lo establece la ONU, nada puede fluir en este hermoso pais y con tanta gente tan capacitada. Saludos y buen finde !!!
SG Logística y Comex | Consultoría | Importación | Exportación | Logística local e internacional
9 mesesInteresante... excelente, inteligente, y decisivo, mantener y mejorar constantemente nuestra "empleabilidad"; (variables controlables), excepto una variable que no podemos modificar (variable incontrolable), y que el mercado segmenta cada vez con mayor dureza, sobre todo en un mercado como el argentino con casi un 50% de empleo informal; la etaria.
Gerente General at Pochteca Argentina
9 mesesHola Luis, quizá se me esté escapando algo pero me suena mucho a los aportes jubilatorios…… el Estado te obliga a realizar los aportes que luego administra para cuando te jubiles y creo que esto mismo plantea el concepto de la mochila, donde uno iría realizando aportes durante la etapa activa laboral para cubrir posibles baches sin ingresos, momento en el cual se podría hacer uso de ese fondo hasta el momento de la reinserción laboral PERO quien se haria cargo de la administración de esos fondos? El ESTADO? No creo que sea viable introducir este concepto en la Argentina mientras sigamos teniendo dentro del Estado los políticos que tenemos tanto de un lado como del otro. Esto requiere madurez política e institucional cosa que la Argentina no tiene ni tendrá en el futuro inmediato lamentablemente.
Responsable de RRLL en FRIGORIFICO LA POMPEYA S.A.C.I.F.yA.
9 mesesBuenas tardes Luis tanto tiempo. Creo que es una situación problematica , si no sale por medio del congreso de la nación. Va a generar conflictos varios con los gremios, por el lado empresarial se van a ver beneficiados con menores costos laborales. Creo en la democracia y creo que todo debe pasar por el congreso. Saludos. Francisco