LF Cares: La importancia de las actividades de team building

La cohesión del equipo 

Denominamos team building a todas aquellas actividades internas o externas que una empresa realiza con el fin de que sus trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar su actividad laboral en un entorno sano, humano y cooperativo. 

En general, el team building tiene dos ramas. Por un lado, encontramos acciones más corrientes como celebrar logros, cumpleaños u objetivos cumplidos en equipo. Por otro, de forma excepcional, se pueden planificar días fuera de la oficina en los que se realice alguna actividad concreta que fomente ese trabajo en equipo. Este último grupo tiene, a su vez, algunas subcatergorias: 

🔸 Coach empresarial: que establezca unos objetivos y cree una actividad en torno a ellos. 

🔸Outdoor training: ideal para fomentar la cohesión a través del deporte. 

🔸 Voluntariado: sirve poner en práctica la Responsabilidad Social Corporativa. 

“Los valores que defendemos desde LF Channel son el compromiso y la colaboración. Somos un equipo unido que se ayuda mutuamente con el objetivo de lograr una comunicación de calidad y enmarcada siempre dentro de los principios de la diversidad”, comenta Imma Folch Lázaro , CEO y fundadora de LF Channel . 

Otros propósitos del team building 

Ya en los años 30, el sociólogo Elton Mayo, especializado en relaciones humanas, teorizó sobre la importancia de los ambientes de trabajo amables y cercanos para aumentar la productividad del equipo. Actualmente, estas teorías se han traducido en actividades de team building como las que comentábamos antes. 

Más allá de la oficina, un buen ambiente laboral es clave para fomentar la salud mental de los trabajadores y evitar situaciones de frustración o burnt out. 

“Si las personas líderes se comprometen a escuchar a su plantilla, a entender sus necesidades y, por supuesto, a reconocer los éxitos y el buen hacer de su equipo empleado, estarán creando un entorno laboral más amable”, concluye Imma Folch Lázaro .

LF Headlines 

A continuación, otras noticias destacadas sobre RSC & DEI: 

🔸"Construir cadenas de suministro más diversas, equitativas e inclusivas es fundamental para abordar los problemas de la mano de obra, los abusos sistemáticos de los derechos humanos o las desigualdades", afirma Giulia Borsa , Regional Team Leader de EcoVadis en España. Sigue leyendo el artículo de CompromisoRSE . 

🔸 Con el compromiso de diversas regiones y empresas, el futuro del hidrógeno en la movilidad y el transporte en España y Europa se vislumbra prometedor, marcando un paso decisivo hacia la sostenibilidad y la reducción de emisiones”, declara Ana Solá , CEO de Cinesi - Consultoría de Movilidad y Transporte . No te pierdas la noticia completa de nuestro cliente para Facility.