Liderazgo responsable

Liderazgo responsable

Estamos en uno de los momentos más complicados de los últimos tiempos con la ausencia de liderazgo global más notable.

¿Estás de acuerdo con esta afirmación? Vivimos una nueva época que necesita de líderes con nuevas habilidades. Si, hasta ahora, en un líder se buscaba pensamiento estratégico, humildad, resiliencia, comunicación, capacidad de influencia, inteligencia emocional, confianza, es momento de incorporar una habilidad transversal fundamental: el liderazgo responsable.

John Elkington en su artículo "Liderazgo responsable: la nueva forma de liderar" indica que en un mundo cada vez más complejo e interconectado, los líderes empresariales se enfrentan a un nuevo desafío: liderar de manera responsable. Esto significa ir más allá de la simple búsqueda del beneficio económico y considerar el impacto de sus acciones en todos los grupos de interés, incluyendo a los empleados, los clientes, los proveedores, la comunidad y el medio ambiente.

El profesor Elikington habla de tres principios:

  • Ética: Los líderes responsables actúan de manera ética y transparente en todas sus acciones.
  • Responsabilidad: Los líderes responsables se responsabilizan de los impactos de sus acciones, tanto positivos como negativos.
  • Sostenibilidad: Los líderes responsables se comprometen a operar de manera sostenible, respetando el medio ambiente y las generaciones futuras.

Simon Sinek en su artículo "El liderazgo responsable: cómo liderar con propósito y empatía" sostiene que el liderazgo responsable es importante porque:

  • Es la única forma de construir una organización sostenible y próspera a largo plazo.
  • Crea un lugar de trabajo más positivo y productivo para los empleados.
  • Genera confianza y lealtad entre los clientes y las comunidades.
  • Ayuda a proteger el medio ambiente.

Son muchos los beneficios que se derivan de esta forma de liderar:

  • Mejores resultados financieros: Las organizaciones responsables suelen tener mejores resultados financieros que las que no lo son.
  • Mejor reputación: Las organizaciones responsables disfrutan de una mejor reputación, lo que les facilita atraer y retener clientes y empleados.
  • Mejor compromiso de los empleados: Los empleados de las organizaciones responsables suelen estar más comprometidos con su trabajo.

El liderazgo responsable es esencial para el éxito sostenible de cualquier organización en el mundo actual. Los líderes responsables no solo generan beneficios financieros, sino que también tienen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Al adoptar principios éticos, sostenibles y socialmente responsables, podemos guiar el camino hacia nuestro futuro. Como líderes, es nuestra responsabilidad tomar medidas responsables hoy para forjar un mañana mejor.


Ignacio Pérez-Cuadrado Cervantes

Director IT en Hospital Mesa Del Castillo

1 año

Muy de acuerdo con todo lo que comentas. Vivimos en una época de transformación y este liderazgo responsable es fundamental para este propósito.

Diana Barbery

Manager I #MIBer I Gestión de intangibles I Reputación I Comunicación I Marketing digital

1 año

Excelente artículo.

Buen día, conjuntamente a esto, a mi me gusta hablar del Liderazgo Consciente, que tiene que ver también con esa claridad de propósito compartido y con la empatía; pero que también tiene que ver con la autoconsciencia de los líderes. Autoconsciencia en verdaderamente conocerse a sí mismos, y no solo me refiero a sus fortalezas y áreas de mejora, sino a sus valores, a sus creencias a sus miedos, a las expectativas, autoexigenciass.... al desarrollo de su inteligencia intrapersonal. Siento necesario el trabajo de esa realidad, para primero saberse liderar de forma más resonsable, y luego empatizar y tener un proposito claro. Muchas gracias Lucio, por proponer este tema a debate. Un saludo.

Juan Bautista Saura Iniesta

Juan Bautista Saura Iniesta /Murcia-ESPAÑA🇪🇸 VETERINARIO técnico comercial AND_MASSÓ

1 año

Hablamos de la necesidad de propósito. Visión y misión. Responsabilidad. De PROPÓSITO RESPONSABLE. COMPROMISO con la SOCIEDAD. Claro que si. Es posible y necesario. Mi opinión es que frente al tecnofeudalismo (según algunos) puede existir un CAPITALISMO RESPONSABLE. Convencido.

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