Liderazgo responsable
Estamos en uno de los momentos más complicados de los últimos tiempos con la ausencia de liderazgo global más notable.
¿Estás de acuerdo con esta afirmación? Vivimos una nueva época que necesita de líderes con nuevas habilidades. Si, hasta ahora, en un líder se buscaba pensamiento estratégico, humildad, resiliencia, comunicación, capacidad de influencia, inteligencia emocional, confianza, es momento de incorporar una habilidad transversal fundamental: el liderazgo responsable.
John Elkington en su artículo "Liderazgo responsable: la nueva forma de liderar" indica que en un mundo cada vez más complejo e interconectado, los líderes empresariales se enfrentan a un nuevo desafío: liderar de manera responsable. Esto significa ir más allá de la simple búsqueda del beneficio económico y considerar el impacto de sus acciones en todos los grupos de interés, incluyendo a los empleados, los clientes, los proveedores, la comunidad y el medio ambiente.
El profesor Elikington habla de tres principios:
Simon Sinek en su artículo "El liderazgo responsable: cómo liderar con propósito y empatía" sostiene que el liderazgo responsable es importante porque:
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Son muchos los beneficios que se derivan de esta forma de liderar:
El liderazgo responsable es esencial para el éxito sostenible de cualquier organización en el mundo actual. Los líderes responsables no solo generan beneficios financieros, sino que también tienen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Al adoptar principios éticos, sostenibles y socialmente responsables, podemos guiar el camino hacia nuestro futuro. Como líderes, es nuestra responsabilidad tomar medidas responsables hoy para forjar un mañana mejor.
Director IT en Hospital Mesa Del Castillo
1 añoMuy de acuerdo con todo lo que comentas. Vivimos en una época de transformación y este liderazgo responsable es fundamental para este propósito.
Manager I #MIBer I Gestión de intangibles I Reputación I Comunicación I Marketing digital
1 añoExcelente artículo.
Buen día, conjuntamente a esto, a mi me gusta hablar del Liderazgo Consciente, que tiene que ver también con esa claridad de propósito compartido y con la empatía; pero que también tiene que ver con la autoconsciencia de los líderes. Autoconsciencia en verdaderamente conocerse a sí mismos, y no solo me refiero a sus fortalezas y áreas de mejora, sino a sus valores, a sus creencias a sus miedos, a las expectativas, autoexigenciass.... al desarrollo de su inteligencia intrapersonal. Siento necesario el trabajo de esa realidad, para primero saberse liderar de forma más resonsable, y luego empatizar y tener un proposito claro. Muchas gracias Lucio, por proponer este tema a debate. Un saludo.
Juan Bautista Saura Iniesta /Murcia-ESPAÑA🇪🇸 VETERINARIO técnico comercial AND_MASSÓ
1 añoHablamos de la necesidad de propósito. Visión y misión. Responsabilidad. De PROPÓSITO RESPONSABLE. COMPROMISO con la SOCIEDAD. Claro que si. Es posible y necesario. Mi opinión es que frente al tecnofeudalismo (según algunos) puede existir un CAPITALISMO RESPONSABLE. Convencido.